Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDas Betriebsklima und die entspannte, unagressive Atmosphäre auch wenns mal hektisch wird. Das Firmenmotto "Des mach ma scho" spiegelt die vorherrschende Gelassenheit durchaus wieder.
Super Chef, der jederzeit ein offenes Ohr hat und sich um die Probleme der Angestellten kümmert und sie auch ändert.
Sehr kollegialer Umgang, Offen für Ideen
Leider nichts
Es könnte mehr Wert auf Fortbildungsmaßnahmen gelegt werden. Das Know-How der Mitarbeiter wird als Kapital nicht so gepflegt und gefördert wie es möglich wäre.
Urlaubstage sind zu wenig.
die Art und Weise ist freundlich formuliert "unfair"
Lediglich das Gehalt und evtl. Urlaubsgeld wenn das machbar wäre in der Zukunft? Abgesehn davon bin ich vollends zufrieden und arbeite hier mit großem Spaß.
Fortbildungsmaßnahmen fördern und Gehälter erhöhen.
Lohn erhöhen!!! Leistung der Mitarbeiter mehr würdigen
Der am besten bewertete Faktor von DP-Tech ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einfach überragend. Ohne Witz, man geht hier sehr gern in die Arbeit, da jeder Tag wirklich angenehm ist. Auch wenns mal etwas stressiger ist bleibt das klima angenehm und es wird im Team zusammengearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens entspannt. Stressige Situationen gibt es eig. nur in der Weihnachtszeit.
Entspanntes Arbeiten, niedriger Stressfaktor - so wie es eigentlich sein soll.
Sehr helle angenehme Büroräume
Mitarbeiter alle Super nett jeder packt mit an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DP-Tech ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist unterirdisch. Wer eine Familie ernähren muss, der ist hier falsch. Sozialleistungen fast nicht gegeben. Urlaubstage nach gesetzlicher Vorschrift, nicht mehr.
Gehalt könnte besser sein aber die Firma macht momentan Schritte in die richtige Richtung.
Gehalt könnte üppiger sein.
Mindestlohn sagt schon alles. 40 std/ woche oft noch überstunden und am ende bekommt man so wenig raus
könnte besser sein, aber Geld ist nicht alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Fortbildung wurde von der Firma vorgeschlagen und bezahlt, daher kann ich ehrlich nichts negatives hierbei anmerken.
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt.
Strukturierte Weiterbildung und fimenfinanzierte Fortbildungsmaßnahmen könnten besser und umfangreicher sein. Da wird leider zu wenig getan.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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