Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- man kann selbstständig arbeiten
- Goodie zum Geburtstag
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechte Bezahlung
- Benefits zum Wohlbefinden
- bei guter Leistung extra vergütung zum Jahresende
Verbesserungsvorschläge
- angemessene Bezahlung
- Qualifikation der Arbeitnehmer
- besserer Arbeitsplatz
- bessere Arbeitsbedingungen
Alles ist perfekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Andreas Laatz und Dr. Roland Schiemannnn ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super ! Jeder unterstützt jeden.
Es gibt natürlich manchmal Meinungsverschiedenheiten aber die werdern immer mit respektvoller Umgang behandelt
im Labor richtig guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Andreas Laatz und Dr. Roland Schiemannnn ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine vernünftige Gehaltsstruktur und sehr unangemessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Möglichkeiten da die Arbeitsbelastung viel zu hoch ist
Fortbildungen werden meistens von der Praxis übernommen und übernehmchance nach der Ausbildung ist 99.9% sicher
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Andreas Laatz und Dr. Roland Schiemannnn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Andreas Laatz und Dr. Roland Schiemannnn gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Andreas Laatz und Dr. Roland Schiemannnn als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur