Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Immer Optionen offenhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Hund erlaubtHome Office
Sehr toller Arbeitgeber, tolles Arbeitsklima und super Arbeitsbedingungen. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben. Ich habe eine super Erfahrung mit der Dr. Bergmann Group gemacht und kann das Unternehmen nur weiterempfehlen!!!
Was ich besonders kritisch empfunden habe, war der geringe Stellenwert, den die Mitarbeiter aus meiner Sicht im Arbeitsalltag hatten. Wertschätzung für gute Leistungen wurde nur selten sichtbar, während Erwartungen als selbstverständlich vorausgesetzt wurden und viele Aussagen zu Mitarbeiterorientierung für mich nicht mit der gelebten Praxis übereinstimmten. Zudem hatte ich den Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen häufig stärker gewichtet wurden als die Bedürfnisse und Belastungen der Beschäftigten.
Ein stärkerer Fokus auf moderne und wertschätzende Mitarbeiterführung würde zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen. Führungskräfte sollten regelmäßig geschult werden, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Feedbackkultur, Konfliktmanagement und Mitarbeitermotivation. Es wäre in eurem Interesse, Beschäftigte nicht ausschließlich nach Kennzahlen zu bewerten, sondern ihre Leistungen, Ideen und ihr persönliches Engagement stärker anzuerkennen und einzubeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von DR. BERGMANN GROUP ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut fair.
gar kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR. BERGMANN GROUP ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach mehreren Jahren gab es lediglich eine minimale Gehaltserhöhung, deren praktische Auswirkung aus meiner Sicht kaum wahrnehmbar war.
Fünf Sterne für die Pünktlichkeit des Gehalts. Abzug gibt es wegen der Ausbaufähigkeit des Gehalts.
es gibt Unternehmen, die mehr bieten (aber auch mehr Möglichkeiten haben)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde in diesem Bereich nichts angeboten.
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird einem hier die Chance geboten.
Unternehmensrelevante Weiterbildungen werden gefördert
man hat selber in der Hand, wohin die Reise geht
