Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Notarprogramm, den kompetenten IT-ler, die Eichhörnchen, die Gleitzeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht an Absprachen halten, Vorwürfe bei Krankheit oÄ.
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen halten; Aufgaben auch abgeben, wenn man Mitarbeiter hat; Menschen wie Menschen und nicht Fußabtreter behandeln, wenn man schlechte Laune hat.
Akzeptieren, dass Menschen keine Maschinen sind und krank werden können; eigene Erwartungen nicht auf andere projizieren; ein Seminar für Führungskräfte besuchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Britta Holdorf ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchaus sehr vielseitige Mandate. Man lernt jeden Tag etwas anderes.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Britta Holdorf ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Nachhinein nur Warnungen gehört über die Zusammenarbeit, fachlich allerdings nur Gutes.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Literatur und Schulungen werden gezahlt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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