Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
HomeofficeCharakter, Humor, Wissen
Ich habe noch nie zuvor einen Menschen kennengelernt, der so viel für seine Angestellten macht.
Sie ist mit so viel Herz und Leidenschaft dabei, bei allem was sie tut.
Man fühlt sich verstanden, kann mit jedem Problem zu Ihr kommen, egal ob dies beruflich oder privat ist. Sie ist einfach immer für das gesamte Team zur jeder Tageszeit da.
Als ich mein Bewerbungsgespräch dort hatte, wäre ich am liebsten direkt dort geblieben weil ich mich sofort wohl fühlte.
Das Team ...
Sie ist eine der schlausten und stärksten Frauen die ich kennengelernt habe. Schon bei dem ersten Kontakt in der Praxis wurde man von ihr und dem Team sehr herzlich aufgenommen. Fleiß wird hier groß geschrieben und das zahlt sich auch aus, so dass ich in der Probezeit schon eine sehr erfreuliche Gehaltserhöhung bekommen habe.
Sie hat ein großes Herz und macht sie wahnsinnig viele gedanken um uns, damit es uns gut geht. Sie ist berühmt und hat ein irre gutes fachliches Wissen.
Wenn von 10 Leuten nur noch einer da ist sagt das für jeden genug!
will alles 100 Prozentig machen
Sie hat sehr hohe Ansprüche, vor allem an sich slebst aber auch an uns alle, Schlonzen und Labern gibt hier nicht, wir müssen immer unser bestes geben. Dafür lernt man aber auch irre viel und kann sehr stolz sein.
-keine Angaben-
Ehrlich sein und den Leuten nicht Sachen versprechen die sie nie bekommen. die Patienten und alle Menschen in der Praxis mehr wertschätzen. Sich selbst nicht zu wichtig nehmen und immer von einem Team zu reden wenn man sich eigentlich nur selber meint. Die Arbeit von Mitarbeitern nicht blockieren. Keine Follower bei Instagram kaufen das nimmt die Glaubwürdigkeit. Die angebotenen Benefits auch real halten!!
sollte mal online gehen
Wir sind meiner Meinung nach ein perfektes Team ohne nötige Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Cordelia Schott ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war top. Es waren alles tolle Menschen (Kollegen) da, allerdings arbeitet da von 10 Menschen nur noch eine einzige Person in der Praxis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Cordelia Schott ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede Gehaltsverhandlung war unzufriedenstellend. Jeder Mitarbeiter hat ein komplett anderes Gehalt gehabt was er am Anfang verhandelt hat. Erhöhungen wurden nur minimal und mit viel Zähneknirschen gezahlt. Bonuszahlungen sind bei mir leere Versprechungen gewesen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man konnte sich nicht weiterbilden weil der Alltag und die Behandlung in der Praxis wenn überhaupt stattfindet einseitig war
absolut alles ist hier möglich
