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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Cordelia Schott
Branchendurchschnitt: Recht

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Cordelia Schott
Branchendurchschnitt: Recht
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man immer über alles reden kann, was einen beschäftigt. Auch wenn es mal stressig ist, wird auf einen geachtet und man hat das Gefühl, dass man gesehen wird. Das war bei vielen vorherigen Arbeitgebern leider nicht der Fall
Charakter, Humor, Wissen
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Ich habe noch nie zuvor einen Menschen kennengelernt, der so viel für seine Angestellten macht.
Sie ist mit so viel Herz und Leidenschaft dabei, bei allem was sie tut.
Man fühlt sich verstanden, kann mit jedem Problem zu Ihr kommen, egal ob dies beruflich oder privat ist. Sie ist einfach immer für das gesamte Team zur jeder Tageszeit da.
Als ich mein Bewerbungsgespräch dort hatte, wäre ich am liebsten direkt dort geblieben weil ich mich sofort wohl fühlte.
Das Team ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn von 10 Leuten nur noch einer da ist sagt das für jeden genug!
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will alles 100 Prozentig machen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein und den Leuten nicht Sachen versprechen die sie nie bekommen. die Patienten und alle Menschen in der Praxis mehr wertschätzen. Sich selbst nicht zu wichtig nehmen und immer von einem Team zu reden wenn man sich eigentlich nur selber meint. Die Arbeit von Mitarbeitern nicht blockieren. Keine Follower bei Instagram kaufen das nimmt die Glaubwürdigkeit. Die angebotenen Benefits auch real halten!!
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sollte mal online gehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Cordelia Schott ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich verstehe mich mit meinen Kolleginnen super und ich habe das Gefühl, dass hier an einem Strang gezogen wird, was ich sehr schön finde.
5
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Wir sind ein ganz tolles Team, unterstützen uns gegenseitig und haben super viel Spaß zusammen.
5
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Der Kollegenzusammenhalt war top. Es waren alles tolle Menschen (Kollegen) da, allerdings arbeitet da von 10 Menschen nur noch eine einzige Person in der Praxis.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Cordelia Schott ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jede Gehaltsverhandlung war unzufriedenstellend. Jeder Mitarbeiter hat ein komplett anderes Gehalt gehabt was er am Anfang verhandelt hat. Erhöhungen wurden nur minimal und mit viel Zähneknirschen gezahlt. Bonuszahlungen sind bei mir leere Versprechungen gewesen
1
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Leere Versprechungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir bekommen tolle Weiterbildungen.
5
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man konnte sich nicht weiterbilden weil der Alltag und die Behandlung in der Praxis wenn überhaupt stattfindet einseitig war
1
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absolut alles ist hier möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Cordelia Schott wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dr. Cordelia Schott besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Cordelia Schott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Cordelia Schott als eher modern.