Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Betriebsklima, sehr angenehme Patient*innen, schöne Räume, guter Kaffee :-)
Tolle Praxis mit interessanten Gebieten. Konnte viel mitnehmen in der Zeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr interessanter Führungsstil sollte noch viel gelernt werden. Vielleicht mal ein Seminar besuchen und ein bisschen Updaten.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollte die wunderbaren Mitarbeiter zu schätzen wissen
Manchmal klarere Ansagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Daniela Wiebels ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man private Probleme hat, wird darauf Rücksicht genommen. Ist nicht selbstverständlich.
Arbeitszeiten sind flexibel und auch da wird Rücksicht auf private Termine genommen. Überstunden kommen selten vor (meistens wenn Kolleginnen krank sind) und können dann schnell und nach eigenen Wünschen abgeleistet werden.
Praktisch keine Überstunden, keine Wochenendarbeit
Keine Überstunden. Immer pünktlich Feierabend
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Daniela Wiebels ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lasst euch nicht übern Tisch ziehen. Im ausnutzen sind sie groß. Es scheint als wenn sie mit voller Absicht, die Mitarbeiter „anders behandeln“ ich glaube jeder Arbeitnehmer, weiß was damit gemeint ist…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird ermutigt, Weiterbildung zu buchen, außerdem Training im Haus
Jeder bekommt die Chance sich weiterzubilden, wenn man nachfragt.
Leider nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Daniela Wiebels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dr. Daniela Wiebels besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Daniela Wiebels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dr. Daniela Wiebels
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Daniela Wiebels
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma