Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenSchlechte Stimmung
Micro Management der Führung
Schlechte Kommunikation der Führung mit den Mitarbeitern
Keine Wertschätzung der Angestellten und Patienten
Hunde in einer Praxis sollten aus hygienischen Gründen nicht erlaubt sein
Der Arbeitgeber sollte bei den Mitarbeitern kein Micro Management ausüben, sondern den Mitarbeitern die Freiheit geben, eigenständig arbeiten zu können.
Zusätzlich sollte der Mitarbeiter geschätzt und häufiger gelobt werden, wenn gute Arbeit geleistet wurde.
Personen, die dauernd Streit verursachen und häufiger verwandt wurden, sollten feuert werden und Mitarbeiter, die für den Wohl der Praxis beitragen sollten gefördert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR. EMI Arpa Skin ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herrscht eine starke Diskrepanz zwischen dem Social Media Image von Dr. Emi und ihrem Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
