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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine Unternehmenskultur wie Wertschätzung, flache Hierarchien und Mitbestimmung. Eine gute Führung die Vertrauen schafft. Eine faire Vergütung sowie Benefits sowie die betriebliche Altersversorgung. Positive Arbeitsatmosphäre mit Work-Life-Balance
-Jobrad
-Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
-Kühlschränke die jeden Tag frisch befüllt werden mit Frühstück und Mittagessen (Arbeitgeberzuschuss)
-Kurze Kommunikation- und Entscheidungswege
-mit Vorgesetzen auf Augenhöhe
-Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr
-Freitags nur den halben Tag arbeiten
-flexible Arbeitszeiten
-Wasser und Kaffee ist kostenlos
Sehr viel
- Sehr respektvollen Umgang auf allen
Ebenen
- Viele Benefiz zb. Fahrradleasing,
Zusatzkrankenversicherung
- persönliche Geburtstagsgrüße und
Geschenk
Jedes Anliegen wird ernst genommen. Gesundheit und der Arbeitnehmer ist nicht bloß eine „Zahl“, sondern er wird als Mensch wahrgenommen und behandelt.
Flexibilität der Arbeitszeiten
Freiheit der Aufgabeneinteilung
Vertrauen in Kompetenz der Mitarbeitenden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell kann ich nichts schlechtes nennen.
Ehrlich gesagt, kann ich nichts negatives sagen
In vielen Köpfen herrscht noch der Gedanke: „Das war schon immer so.“. Das bremst fortschrittliches Denken und Verbesserungen häufiger aus.
Schlechte Kommunikation und Verantwortungsabgrenzung
Die Strukturierung der einzelnen Abteilungen. Jeder versucht möglichst nur das Nötigste zu tun. Hier wäre mehr Eigeninitiative wünschenswert von jedem Einzelnen.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit der Abteilungen verbessern (Stichwort: an einem Strang ziehen)
Pioniergeist und "Machermentalität" stärken (Chancen statt Probleme sehen)
Manche Führungskräfte sollten ihren Aufgaben entsprechend handeln und auf klare Strukturen und klar voneinander abgegrenzte Bereiche/Abteilungen achten.
Aktuell brauch mein AG nichts ändern.
Digitalisierung vorantreiben
Die QP sollte nur diese eine Aufgabe haben und nicht noch die Leitung der QS übernehmen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Franz Köhler Chemie ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mein Einkommen gibt mir eine gute finanzielle Sicherheit
Bezahlung wie Chemietarif
Angleichung an IGBCE
Das Unternehmen zahlte gut in Anlehnung an den IG BCE-Tarif (bei ATlern verhandlungsabhängig und kein Grund zur Klage). Ein Automatismus zur Gehaltserhöhung aufgrund der Länge der Betriebszugehörigkeit existierte nicht, erfolgte jedoch bei positiver Leistungsentwicklung. Zudem konnten Übernahmen von Sonderaufgaben nach Vereinbarung gesondert vergütet werden.
Anlehnung an Tarifvertrag. Da kann man nicht klagen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Franz Köhler Chemie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beides auf dem Papier möglich, aufgrund des veralteten, festgefahrenen Systems ist eine Weiterentwicklung in einen Betrieb der Zukunft nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Franz Köhler Chemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dr. Franz Köhler Chemie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Franz Köhler Chemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Franz Köhler Chemie als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Dr. Franz Köhler Chemie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Franz Köhler Chemie
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