Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlich Geld zu zahlen
einfach mal selber bei Ideen zu Dekos und Ware entscheiden
Nichts mehr.
Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Unternehmensgruppe Dr.Eckert
Regionalleiter die von personal Führung keine Ahnung haben keine Kommunikation das Mitarbeiterin von der Revision mit dem firmeneigenen Auto und Benzin in den Urlaub fahren
zu wenig Personal für zu viele Aufgaben an der Front
Das man sich wenig Gedanken um die Mitarbeiter macht auch in der jetzigen Situation ... Denn viele wissen nicht, wie sie die Rückzahlung von der Kurzarbeit leisten können, ... denn sparen ist bei vielen mit dem Gehalt nicht möglich
Mit den Filialleiterin sprechen um Fehler zu vermeiden und nicht vor die vollendete Tatsache zu stellen
Stellt Euch Mal selber in die Filialen, dann wisst ihr wie es ist.
Fil. mehr einbeziehen bei Werbung
Am Image sollte viel gemacht werden auch zukunftsbedingt betrachtet.
Der am besten bewertete Faktor von Dr.Eckert ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in der Filiale 1 plus SUPER
In der eigenen Filiale sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.Eckert ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht mehr
Könnte viel mehr sein.
Zwischen Arbeitgeber und Angestellte ,immer nur schöne Worte .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Was auch immer das ist.
keine Infos
Na ja, man kommt nicht wirklich weiter.
