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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Modernes Gebäude, angenehme Kantine, Sommerfest und Weihnachtsfeier, zusätzlicher Urlaub bzw. freie Tage durch Gleitzeit, Jubiläumszahlungen, Sonderzahlungen, und vieles mehr!
Bewertung lesen
Es wird immer versucht auf persönliche Belange einzugehen. Auf gesundheitliche Probleme wird eingegangen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Tarifanbindung!
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Schade finde ich, das sich eine sogenannte Führungsebene von manipulativen Äußerungen ohne viel Nachdenken beeinflussen lässt und dieser Manipulantin so auch noch in die Hände spielt.
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Grossraumbüro
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider keine E-Bike Leasing möglich, sehr schade!
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Gerechter miteinander umgehen, verbal weniger herablassende Äußerungen der Führungskräfte an die Mitarbeiter wären gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von DREHMO ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Home Office, individuell vereinbarte Stundenanzahl
5
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Neben 30 Tagen Urlaub können bis zu 12 Tage Gleitzeit pro Jahr genommen werden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit von bis zu 10 Tagen Mobil Office pro Monat.
5
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Regelmäßige Schulungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DREHMO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DREHMO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DREHMO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DREHMO als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DREHMO
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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