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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie haben Glück, dass die Rüstungsindustrie gerade boomt, ansonsten gibt es sehr viel Verbesserungspotenzial
Es gibt eine Gewisse Möglichkeit sich einzubringen.
das was sie eigentlich herstellen
Parkmöglichkeiten auf dem Hof. Arztbesuch wird dem Zeitkonto Gutgeschrieben. Auch nicht selbstverständlich.
Familiärer lösungsorientierter Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen den Abteilung und Mitarbeitern untereinander ist katastrophal
Definitiv das Führungspersonal ( in Teilen)
Undurchsichtigkeit
Falsche Versprechungen
schlechte Kommunikation
Schnellschüsse
Altmodisches Gleitzeitmodell mit 10 Stunden im Monat inkl. mit Gehalt abgegolden. Nicht flexibel in der heutigen schnelllebenden Zeit
Schlechte Planung und Kommunikation, Belastund der AN ist großteils zu hoch
Verbesserungsvorschläge
Ich würde niemanden empfehlen seine Ausbildung hier zu machen.
Auch die Lehrgänge die vom Büro organisiert werden sind teilweise echt unkoordiniert. Ein wichtiger Lehrgang war nach meiner Zwischenprüfung geplant worden. Es gibt hier keinen strukturierten Plan, wo man 2-3 Monate in der Abteilung ist und dann zur nächsten wechselt. So das man viel lernen und mitnehmen kann.
Das Führungsverhalten komplett umstellen, einzelne Positionen evtl. austauschen und sich im Klaren sein, was man eigentlich will.
besseres Konzept zur Einarbeitung
Mitarbeitergespräche zeitnah führen
Führungsebene austauschen
In der heutigen Zeit des Wandels muss eine agilere Arbeitsweise gelebt und vorgelebt werden um schnell am Markt reagieren zu können. Es ist noch zu sehr traditionell. Eine gesund Mischung macht es aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von DREHTAINER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie (einzelne ausgewählte Kollegen/innen)sind halt die, die Entscheidungen bezüglich Personal treffen ( so gewollt von der Führungsebene) und haben Angst vor was neuem ( JA SAGER sind ausdrücklich erwünscht)
Ältere und verdiente Kollegen werden mit Respekt behandelt. Die Verdienste werden gewürdigt. Es wird niemand fallen gelassen und die Geschäftsführung steht für ihre Mitarbeiter ein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DREHTAINER ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
schlecht. zu viele meetings, zu lang und sehr oft ohne ergebnisse. zudem wird viel zurückgehalten um kollegen auszuspielen
bleibt leider oft auf der Strecke
Findet so gut wie null statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine - wenn man übernommen wird bleibt man da wo man ist
Falsche Versprechungen werden leider gemacht
Es wird jede der Sache zuträgliche Weiterbildung unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DREHTAINER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DREHTAINER schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DREHTAINER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DREHTAINER als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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