Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
ParkplatzTrotz großem Team, sehr familiär und toller Umgang untereinander.
Die Atmosphäre im Team
Kollegiales Verhalten, Respekt unter Kollegen, Arbeiten auf Augenhöhe!
Es gibt (mehrere) regelmäßige Besprechungen zur Verbesserung von nicht nur der Praxis sondern auch des Teams. Bei Fragen und Unklarheiten wird immer gut drauf eingegangen.
Regelmäßige Besprechungen für Verbesserungen oder auch ein positiven Lob !
Es gibt nichts, es ist ein Top Arbeitgeber! Ich fühle mich sehr wohl und komme sehr gerne zur Arbeit, dieses Gefühl habe ich bei anderen Arbeitgeber oft vermisst.
dass andere Mitarbeiter sich als Chefs betrachten und ohne Rücksprache mit Chef/Chefin kritisieren und ziehen die Aufmerksamkeit auf sich
Da fällt mir nach minutenlangen Nachdenken doch nichts wichtiges ein.
Das es manchmal alles auf einmal sein muss statt Stück für Stück
Das er sich selten an Besprochenes erinnert.
- Ultraschallreiniger für Bohrer
- Kunststofffüllungen heller als A1
Die Benefits können doch tatsächlich noch vielseitiger sein.
Noch mehr gemeinsame und intensivere Planung bei großen prothetischen Arbeiten.
Alles super.
Urlaubstage
Der am besten bewertete Faktor von Dres. Zimny & Kollegen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert und dürfen regelmäßig an Fortbildungen etc teilnehmen.
Viele innovative Ideen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Der Arbeitgeber fördert Weiterbildungen und befürwortet eigenes Engagement.
Zwei Weiterbildungen im Jahr werden befürwortet und auch nach Rücksprache finanziert.
Wurde bisher immer ermöglicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dres. Zimny & Kollegen ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind in zwei Schichten geliedert bei den Angestellten, die an der Patientenbehandlung beteiligt sind.
Durch das 2-Schichten-System und den langen Öffnungszeiten bleibt das Privatleben ab und an auf der Strecke.
Kommt auf die Bedürfnisse an.
