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Dres. Zimny & 
Kollegen
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KantineKantine
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt (mehrere) regelmäßige Besprechungen zur Verbesserung von nicht nur der Praxis sondern auch des Teams. Bei Fragen und Unklarheiten wird immer gut drauf eingegangen.
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Regelmäßige Besprechungen für Verbesserungen oder auch ein positiven Lob !
Schichtdienst, Praxisausflüge, Weihnachtsfeiern, entspannte Kollegen
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-gute Atmosphäre
-Gelegenheit zur Entwicklung
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lobt viel und zeigt viel verständniss
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass andere Mitarbeiter sich als Chefs betrachten und ohne Rücksprache mit Chef/Chefin kritisieren und ziehen die Aufmerksamkeit auf sich
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Da fällt mir nach minutenlangen Nachdenken doch nichts wichtiges ein.
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Das es manchmal alles auf einmal sein muss statt Stück für Stück
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Die Arbeitszeiten sind nicht optimal.
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Echt nichts! Evtl. Etwas mehr Ordnung!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Ultraschallreiniger für Bohrer
- Kunststofffüllungen heller als A1
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Die Benefits können doch tatsächlich noch vielseitiger sein.
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Noch mehr gemeinsame und intensivere Planung bei großen prothetischen Arbeiten.
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Urlaubstage
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Alles super.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Dres. Zimny & Kollegen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Zwei Weiterbildungen im Jahr werden befürwortet und auch nach Rücksprache finanziert.
5
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Wurde bisher immer ermöglicht.
5
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Fördert seine Mitarbeiter
5
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Hier wird sehr viel Wert auf Fortbildungen gelegt, das ist sehr gut. Eine qualitätsorientierte Praxis sollte immer darauf achten, dass das Personal stets auf dem neusten Stand der Wissenschaft ist.
5
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen und wird dabei finanziell unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dentalassistent4 Gehaltsangaben
Ø27.100 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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