Arbeitsatmosphäre

Zu viele persönliche Gespräche sind nicht gewünscht, sonst "hat man wohl nichts zu tun", Musik ist nur in einigen Abteilungen erlaubt

Vorgesetztenverhalten

Sie tun so als ob sie sich für deine Probleme und Sorgen und Beschwerden und Ideen interessieren, aber letztendlich passiert nichts.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist sehr interessant

Kommunikation

Informationen die den eigenen Bereich betreffen, erfährt man oft nur von 3ten, vom Kunden oder aus dem Newsletter.

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

• Modernere Strukturen wären schön und man sollte auch unbedingt etwas für die Zufriedenheit der Mitarbeiter tun, anstatt sie immer nur ganz offensichtlich klein zu halten und von oben herab Druck auszuüben. Work-Life-Balance ist nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

• Generelle Überarbeitung veralter Systeme in punkto Führungsstile und Mitarbeiterbehandlung (das Menschliche bleibt sehr oft auf der Strecke)
• -Fachkräfteausbildung
• externe und interne Schulungen
• Förderung der engagierten Mitarbeiter auf Wunsch
• mehr Vertrauen in das jeweilige Team (laissez-faire)
• Einbezug von Mitarbeitern in jeweilige Prozesse (Überlegung des Teams sollten nicht sofort ignoriert und abgewürgt werden!)

Pro

Weihnachts- und Urlaubsgeld so wie Zuschuss bei der Altersvorsorge. Akzeptabele Arbeitszeiten und Relativ gute Urlaubsplanung.

Contra

Die Vorgesetzten sind "vorgesetzt" im wahrsten Wortsinne, denn Führungskräfte sucht man leider meistens vergebens. Stattdessen erschrecken viel heiße Luft, oftmals kombiniert mit Plan- und Hilfslosigkeit, jeden Tag aufs Neue. Eine individuelle Förderung der Mitarbeiter findet nicht statt; Vertrauen in die eigenen Angestellten ist Mangelware. Die Büro-Räumlichkeiten in einigen Bereichen sind in einem neuen aber arbeitsunfreundlich Gesamtzustand und zudem als Großraumbüro der absolute Kommunikationskiller, wenngleich sich erste Ansätze einer Besserung zeigen.