Verbesserungsvorschläge

• Generelle Überarbeitung veralter Systeme in punkto Führungsstile und Mitarbeiterbehandlung (das Menschliche bleibt sehr oft auf der Strecke)
• -Fachkräfteausbildung
• externe und interne Schulungen
• Förderung der engagierten Mitarbeiter auf Wunsch
• mehr Vertrauen in das jeweilige Team (laissez-faire)
• Einbezug von Mitarbeitern in jeweilige Prozesse (Überlegung des Teams sollten nicht sofort ignoriert und abgewürgt werden!)

Pro

Weihnachts- und Urlaubsgeld so wie Zuschuss bei der Altersvorsorge. Akzeptabele Arbeitszeiten und Relativ gute Urlaubsplanung.