Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DRK Hildesheim?

DRK Hildesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Hildesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DRK Hildesheim das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Hildesheim wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Hildesheim als eher modern.

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Hildesheim
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
86%86
Parkplatz
71%71
Barrierefrei
43%43
Betriebsarzt
43%43
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Firmenwagen
29%29
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Homeoffice
29%29
Internetnutzung
29%29
Rabatte
14%14
Hund erlaubt
14%14
Mitarbeiter-Events
14%14
Diensthandy
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt. Mehr nicht.

Mai 2026Bewertung lesen

Sehr hilfsbereites, menschliches und freundliches Management

Dezember 2023Bewertung lesen

Die Bewohner

Januar 2022Bewertung lesen

Habe flexible arbeitszeiten die ich letzendlich selber bestimme,haben immer kontakt zur Vorgesetzten,hat immer ein ohr für einen...kurzer arbeitsweg,bei bedarf Firmenwagen ansonsten gibt es wege geld.nette kollegen und vorgesetzte,man hat nicht das gefühl,das einer höher gestellt ist als der andere.arbeit macht spaß und ist abwechslungsreich.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter beschweren sich über Mobbing sowie körperliche Belästigung am Arbeitsplatz. Geändert wurde nichts.

Mai 2026Bewertung lesen

Zu wenig Sozialleistungen

Dezember 2023Bewertung lesen

Das Gerede unter den Kollegen

Januar 2022Bewertung lesen

Aus meiner sicht habe ich noch keine nachteile gemerkt

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Mitarbeiter im Betrieb hat die andere Auszubildende mobben sowie andere Kollegen vom Wohnbereich wegmobben dann sollte man an der Führungsebene mal etwas ändern. Genauso zum Thema Belästigung am Arbeitsplatz. Hier wird nichts ernst genommen.

Mai 2026Bewertung lesen

Alle Abteilungen wechseln, jeder hilft jeden

Januar 2022Bewertung lesen

Ich wüsste zur zeit keine verbesserungsvorschläge,zumindest nicht ,die besonders wichtig sind oder zum arbeitsklima beitragen.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von DRK Hildesheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ja, mit denen kommt man dort am besten klar jedenfalls aus Sicht der Führungsebene.

Mai 2026Bewertung lesen

Wird vereinzelt Rücksicht drauf genommen

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Hildesheim ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Null. Egal ob Mobbing oder Belästigung am Arbeitsplatz.

Mai 2026Bewertung lesen

Unterirdisch

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen sollen am Besten selber gezahlt werden und im Urlaub oder in der Freizeit gemacht werden

Januar 2024Bewertung lesen

Findet kaum statt

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DRK Hildesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Hildesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Hildesheim als eher modern.