Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifvertrag
Gehaltszahlung
pünktliche Zahlung des Lohnes
Pünktliche Auszahlungen des Lohns
Jahressonderzahlung
Betriebsrente
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Egoismus
Keine Kommunikation
keine Transparenz
man wird nicht mit einbezogen wenn Abläufe sich ändern
Verbesserungsvorschläge
Alles verändern
Immer weiter so, auch wenn’s steinig ist, durchhalten, es lohnt sich…
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Verwaltung. Dann würden viel weniger Mitarbeiter darunter leiden.
-mehr Wertschätzung des Personals
-die Vorgesetzten müssen besser reagieren und Problematik auch ernst nehmen.
-mehr Personal einstellen
-einzelne Mitarbeiter Gespräche! (zu denen der Arbeitgeber eigentlich auch gesetzlich verpflichtet ist)
- Im Besten Fall , guckt sich die obere Etage mal PERSÖNLICH die Zustände an den einzelnen Standorten an um sich ein Bild darüber zu machen
Mehr Komminikation
Mehr Präsenz von Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von drk homburg ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifvertrag wird eingehalten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk homburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pflichtfortbildungen gibt es
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- drk homburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet drk homburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drk homburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drk homburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.