Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTransparenz, schnelle Antworten auf Anliegen, herzlicher Umgang
Seminare, einige Mitarbeiter bei denen man spürt das sie das Herz am rechten Fleck haben.
Geld kassieren für schlecht Leistung
Für einen IT Mitarbeiter ungewohnt wenig Freiheiten - aber als Zivi war es super :-)
Mobbing, ewige Diskussionen, Mitarbeitern wird zu 100% Glauben geschenkt egal was da kommt
Als Aushilfskraft verdient man zwar gut aber wenn man durch Krankheit Minusstunden aufgebaut hat wird kein Lohn ausbezahlt
Im Begleitschreiben zum Arbeitsvertrag wir auf drei Zeilen beschrieben daß man "grundsätzlich" als geringfügig Beschäftigter angestellt werden kann. De facto ist das jedoch nicht so. Der Verein betreibt Beitragsunterdrückung, Mithilfe beim Leistungsbetrug und gewährt Nichtmitgliedern ohne Rechtsgrund Aufwandsentschädigungen.
Menschlichkeit bleibt auf der Strecke
Einsatzstellen genau prüfen ob diese überhaupt geeignet sind. Beschwerden von Mitarbeitern ernst nehmen und handeln. Nicht noch eins draufhauen und den Mitarbeiter für die aufkommenden Missstände im eigenen Haus verantwortlich machen. Jugendliche haben so direkt keine Motivation mehr auf weitere Jobs.
Die vielen unterschiedlichen Plattformen (z.B. Moodle) sind teilweise schwierig zu benutzen und auch anfällig für Probleme.
Es sollte sich an Recht und Gesetz halten.
kündigen und wo anders arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Aalen ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Kommentar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Aalen ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden
Urlaub wurde immer wieder zur Diskussion.
Die Tätigkeit (Essen auf Rädern) hat Spaß gemacht und ist sinnvoll. Man sollte sich deshalb trozdem nicht betrügen lassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Seminare die durchaus viel Spaß machen aber auch hier kommen massive Unstimmigkeiten in allen Einsatzstellen zum Vorschein.
Kein Kommentar (als Minijobber)
