Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulagePünktliche Gehaltszahlung
Menschenleben retten. Sich um andere kümmern.
Betreuung und Versorgung von unterschiedlichsten Personengruppen im Alter oder in Nottlagen sowie bei Personen die nicht ohne Hilfe Leben können
Tolle Räume. Gute Ausstattung
Konjunkturunabhängig
Zwang und unklare Aussagen
Organisation, Verhalten ggü. Mitarbeitern, Betriebsführung. Betrieb macht/gibt nur, was der Tarifvertrag/das Gesetz vorschreibt.
stabile Personalstruktur in den Einrichtungen halten
Management scheint nicht das beste zu sein.
Beförderung nicht nach Leistung, sondern nach wohlwollen.
Es muss ein funktionierendes Onboardingsystem eingeführt werden. Man sollte Interesse an den Mitarbeitern entwickeln. Gute Leute müssen gut bezahlt werden. Schichtdienst ist muss besser honoriert werden. Die Strukturen professionalisiert werden. Probleme sollten aufgenommen und nicht totgeschwiegen werden.
Transparenz gegenüber den Mitarbeitern in Gesprächen zeigen und Versprechen einhalten. Personal langfristig in einer Einrichtung einstellen um die Betriebsstruktur und die wirtschaftliche Struktur stabilisieren.
Kann ich so jetzt nicht sagen, Arbeitgeber zu groß.
Bessere Bezahlung. Kommunikations Wege einhalten. Pflegequalität verbessern.
An Leistung angepasste Bezahlung / Zusatzvergütung
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Freiburg ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Notfallrettung und Krankentransport. Immer Abwechslung im Job, Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Freiburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist natürlich am unteren Ende. Man hält sich strickt an DRK Tarif. Was für Sozialleistungen? Sozial ist der Mitarbeiter, in dem er das System trägt
Gehalt geht nach dem DRK Tarifvertrag. Dort sollte es Reformen geben da das Gehalt nichtmehr dem aktuellen Stand der Inflation entsprechicht.
