Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten sehr gut möglich.
Das Material wird immer wieder auf neuen Stand gebracht. Man versucht alles über online Portale abzubilden. diese sind leider oft sehr unübersichtlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme werden nicht gelöst, sondern unter den Tisch gekehrt. Außen/Innenwirkung passen nicht zueinander.
Mitarbeitergespräche werden oft zu schnell zu Persönlich...
Verbesserungsvorschläge
Neutrales Verhalten der GF gegenüber allen Kollegen, Abläufe strukturieren, Kritik zulassen und Ernst nehmen
Weiterbildung vom RS zu NFS bei vollem Gehalt, siehe Nachbarkreise.
12h Schicht sollte = 12 Stunden Lohn bedeuten.
Man sollte nicht immer mit der Ausrede kommen dass dies nicht erlaubt ist... Andere Arbeitgeber können es schließlich auch...
Zum locken neuer MA ein Dienstwagen für alle die länger als 3 Jahre im Betrieb sind. -alles ist steuerlich absetzbar andere Konkurenzfirmen machen das auch.
Die viel zitierte Menschlichkeit nach außen auch im Unternehmen selber leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Verbund Nürtingen-Kirchheim/Teck gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super. Trägt den Arbeitsalltag
Trägt den Arbeitsalltag.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Verbund Nürtingen-Kirchheim/Teck gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht neutral.
Umgangston lässt zu wünschen übrig. Man ist immer bemüht.
Von oben herab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Spielt nur bei Führungskräften eine Rolle
Keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK-Verbund Nürtingen-Kirchheim/Teck gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DRK-Verbund Nürtingen-Kirchheim/Teck gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Verbund Nürtingen-Kirchheim/Teck gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Verbund Nürtingen-Kirchheim/Teck gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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