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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

man wird gelobt für die Arbeit, der Zusammenhalt im Unternehmen ist wirklich toll sowas hatte ich bisher noch nie !
Im Gesamten gibt es tatsächlich nichts was die DRS schlecht macht !
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Guter Zusammenhalt
Super Rückmeldung zur Einzel/teamleistung man bekommt auch viel Lob
Freiheiten, Volltest vertrauen
Gehalt
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Da gibt es leider nichts
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Essen und trinken
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Arbeit mit diese Tiem ist sehr sorgfältig
Ich bin froh dass im Standort Nürnberg
Mit mein Arbeitgeber und Kollegen/in im sussame Arbeit kann
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ich habe nachgedacht und nichts gefunden was ich negativ finde oder womit ich extrem unzufrieden bin.
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Manipulative, Meinungen ändern sich wöchentlich und daher ist man immer in Angst.
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Eigentlich alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich net die Taschen voll machen und mal für Mitarbeiter Gutes tun
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Öfters Meetings da man sich nicht so oft sieht
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Alles nochmal gründlich überdenken!
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Hört auf die Menschen auf kurzzeitige Verträge auszubeuten!!!!
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Benefits für Arbeitnehmer, Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DRS Smart Repair ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hängt vom Kunden ab
Von DRS bekommen wir alles zu Verfügung gestellt was wir benötigen
5
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alles in Ordnung
5
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Im Außendienst kommt es da auch viel auf dem Kunden an
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRS Smart Repair ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es keine
1
Bewertung lesen
Weiterbildung Fremdwort, Karriere? das Wort lösche mal aus deinem Wortschatz
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRS Smart Repair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DRS Smart Repair besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRS Smart Repair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRS Smart Repair als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRS Smart Repair
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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