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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe schon viele Chefs erlebt, aber noch keinen wie unseren der eig immer ein offenes Ohr für Probleme hat und gerade bei den privaten Probleme hilft er wo er kann !!
Es gibt für die Produktion kostenlose Arbeitsbekleidung, vieles kann man zum schmalen Taler für einen privat anfertigen lassen und braucht man mal ein Auto für Umzug und Co, kein Problem, das habe ich auch schon ganz anders erlebt bei früheren Arbeitgebern.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was ich schlecht finde, ach als schlecht kann man das nicht bezeichnen, aber nach Himmelfahrt könnte man die Firma dichtmachen für den einen Tag. Das fände ich auch nicht weiter schlimm da eh immer wenig los ist an diesem Tag.
Das einzigste was mich stört ist das einige Kollegen/in mit einer gewissen Leck Hintern Stimmung hier sind und Dienst nach Vorschrift machen ohne mal das Hirn einzuschalten ( falls eins da ist). Da könnte der " Alte " mal Härter ...

Verbesserungsvorschläge

Wer macht was und wer ist dafür zuständig!
Das könnte noch etwas besser geregelt sein, zudem müssten sich auch alle dran halten, durch viele Verzwickungen kommt daher keine Ruhe in die Firma, der Arbeitgeber ist aber bemüht dies zu ändern und zu regeln, sowas passiert aber nicht von heute auf morgen dies braucht seine Zeit. Es wird umstrukturiert wo es geht und das finde ich gut !!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Druckerei Thiel Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist groß, klar ist jeder Bereich ein bisschen für sich, was aber normal ist
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gemacht und angeboten, Karriere ist eher schwierig da es bis auf den Teamleiter keine weiteren Stufen gibt.Das ist auch so gewollt, da jeder seine Meinung und seine Ideen einfliessen lassen kann, nur man muss es auch machen !!
Karriere?!? Wie soll die denn aussehen bei uns?!
Das man iwann die Firma übernimmt?
Sorry für ne Karriere sollte man Musiker Anwalt oder sonstwas werden oder in eine Firma gehen wo 4000 Mitarbeiter sind, da geht sowas bestimmt. Wir sind ...
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Druckerei Thiel Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Druckerei Thiel Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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