Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
haben immer ein offenes Ohr und versuchen zu unterstützen, vorallem wenn man mal in einer schwierigen Lage ist.
Sehr wenig. Es hat sich viel geändert doch leider nicht genug.
Das bei Bewerbungsgesprächen auch die Kollegen der entsprechenden Abteilungen mit einbezogen werden.
Das schöne Gebäude
Es war nicht alles schlecht aber die Nachteile überwiegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Strukturen könnten besser sein, wie gesagt und das Themen/Aufgaben besser kommuniziert werden.
Sehr vieles. Ich würde hier nicht erneut anfangen
Es wird nicht drauf geachtet was die Mitarbeiter können, man muss es machen / Versuchen mit gefährlichem halb Wissen.
UVV ist sehr mangelhaft und Lebensgefährlich !!!
Im Hintergrund wird Kontrolliert mit GPS
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen und besser Kommunizieren!
Die negativ Punkte beseitigen.
Jedoch finde ich das sich hier in den nächsten Jahren nix groß ändern wird.
Verbesserungsvorschläge werden von den Mitarbeitern nur Übernommen wenn Sie Geld einbringen, Leider!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Druckluft Schmitz ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vom Aufgabenbereich ist es Recht vielseitig
Ich konnte nicht nur in Deutschland oder benachbartem Ausland Erfahrungen sammeln, ich war auch in Dubai mit Kollegen im Einsatz.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Druckluft Schmitz ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation von drinnen nach draußen und auch der GF ist manchmal schwierig. Informationen werden zu spät weitergegeben oder auch schon mal vergessen. Das ist schade und könnte man dran arbeiten.
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach lediglich mangelhaft. Hier wird nur kommuniziert was falsch gelaufen ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Weiterbildungen sind Mangelware, die Mitarbeiter könnten ja mehr Gehalt fordern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Druckluft Schmitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Druckluft Schmitz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Druckluft Schmitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Druckluft Schmitz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Druckluft Schmitz
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Druckluft Schmitz
Branchendurchschnitt: Handel