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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenSehr gute Verkehrsanbindung und sonst leider nur die pünktliche Bezahlung.
pünktliches Gehalt, umweltbewusst, Corona Sonderbonus, Sonderzahlungen wie Urlaubs -und Weihnachtsgeld, Vorzeigebetrieb (BG), die geschäftsführung ist am wohlergehen der Arbeitnehmer interessiert, was gerade in Zeiten von Corona sehr wichtig ist. Ich bin sehr zufrieden.
-Pünktliche Bezahlung
-Gute Anbindung
Pünktliche Lohnzahlung
Es gibt nichts gutes an der Firma ausser die pünktliche Bezahlung.
streng und leistungsorientiert
Keinerlei Willkommenskultur: an meinem ersten Tag hat keiner der Verantwortlichen "Hallo" gesagt.
Mir wurden Dinge vorgeworfen, die absurd und lächerlich waren und zu meiner Kündigung innerhalb der Probezeit geführt haben.
Meine Vergehen:
Nicht weit vor Arbeitsbeginn erschienen- ich war "nur" 5 Minuten früher da.
Ich habe das Internet benutzt (!). Zwar betrieblich aber, war wohl für mich als Neuen "verboten"- hatte mir nur leider niemand gesagt.
Ich habe den Rechner über Nacht angelassen.
Auf welchen Planeten sind die zuhause?! Wir ...
Die behandel uns Arbeiter wie Vieh, unsere Gesundheit ist denen im Büro sowas von egal ich hoffe einer vom Ordnungsamt liest sich das durch und kommt mal Unangekündigt vorbei, den eigentlich an jeder Station muss eine Abzugs Anlage angebaut werden den das zeug was wir verarbeiten stinkt bis zum himmel und es gibt tage das die gesamte Halle völlig im qualm/dämpfe steht da es überhaupt keine Belüftung/Durchlüftung oder wie gesagt Abzugs Anlage gibt
Mobbing.....bespitzeln....Ungerrechte Bezahlung...nie ein Lob....sondern immer und immer wieder mit den hammer drauf....und das in allen Bereichen des Unternehmens...
Ich wiederhole mich vielleicht, aber der Arbeitgeber geht mit uns echt schlecht um. Sie interessieren sich nicht für deine Gesundheit sondern nur die Produktionsstückzahl. In der Halle, in der wir arbeiten ist durchgehend Qualm und Rauch von der Produktion. Du wirst für deine guten Taten auch nie gelobt und Sie sehen allgemein nur die schlechten Dinge/Fehler die du machst. Der Arbeitgeber vesucht allgemein den Arbeitern auf der Arbeit das Leben schwer zu machen als ihnen das zu vereinfachen. Ich hoffe ...
klar, mehr Geld geht immer
Dringend mit den Angestellten kommunizieren.
Den Angestellten - vor allem aus dem mittleren Management- vertrauen.
Die einfachen Leute in der Produktion deutlich besser bezahlen!
Dringend das Problem vor der eigenen Tür ausmachen- die hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr!
Denn ohne die Leute bricht der Laden bald zusammen.
Wieder einen Betriebsrat installieren! Der könnte euch helfen und vielleicht langfristig auch retten...
Geschäftsleitung Wechseln
-Betriebsrat zulassen.
-Weniger auf einzelne Verräter hören.
-Jeden Mitarbeiter bei Wort nehmen/respektieren. (Schwierig, aber machbar.)
-Filteranlagen installieren. Für bessere Luft.
-Aufhören tausende, neue Kameras zu installieren, es reicht jetzt schon!
-Lohnanhebung, für allgemein bessere Moral
-Weniger Zeitarbeit, mehr auf qualitative Mitarbeiter setzen/einstellen etc.
-Mehr Präsentationen der Chefin/Chefs... Ansprachen... Rückmeldungen... Infos...
Arbeitgeber/in bei uns hat komplett keine Ahnung was sie macht. Am liebsten würde ich sagen, dass sie zurück an den Herd soll, aber auch nur bei ihr würde ich es sagwen. Meiner Meinung nach ist sie echt total inkompetent als Arbeitgeber/in und sollte schnellstmöglich ausgewechselt werden.
Der am besten bewertete Faktor von DS Dichtungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aus meiner Sicht, könnten die Kollegen viel viel kollegialer sein. Neue Kollegen einfühlsamer anlernen und nicht rumschnauzen. Wenn man zusammenarbeitet kann man mehr erreichen. Ihr redet immer von Bespitzelung, ich halte mich an Pausenzeiten und verlasse meinen Arbeitsplatz nicht, während meiner Arbeitszeit. Ich habe keine Angst besitzen zu werden
Gemeinsam sind wir stark
Insgesamt gut, Schwarze Schafe gibt es in jedem Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DS Dichtungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mein Gehalt als Führungskraft war okay.
In der Produktion eher unterdurchschnittlich. Leider steht der Profit im Vordergrund.
Schlimmer geht nicht.
Der Gehalt ist meiner Meinung nach so klein, dass es gerade so fürs Überleben reicht. Eine Gehaltserhöhung können sie vergessen, wenn sie kein Spion/Bespitzler werdet.
ist mies, Gehaltserhöhung gibt es nur wenn du wie oben erwähnt ein spitzel/spion bist, keine Widerworte Leisest, alles tust was die verlangen
Ungerrecht.....kein lohngefüge...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
letztens sind Führungskräfte aus eigenen Reihen gekommen, also geht schon
Sehr gering.. da die Führungsebene eh derzeit auf Kriegsfuß ist.
Gibt es in der Firma nicht es sei den du lässt dich kaufen für 1€ oder 2€ std Lohn mehr wie der ein oder andere
Es gibt Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung, aber dazu muss man auch geeignet sein
Gibt es nicht....
