Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt pünktlich
Sehr gute Verkehrsanbindung und sonst leider nur die pünktliche Bezahlung.
pünktliches Gehalt, umweltbewusst, Corona Sonderbonus, Sonderzahlungen wie Urlaubs -und Weihnachtsgeld, Vorzeigebetrieb (BG), die geschäftsführung ist am wohlergehen der Arbeitnehmer interessiert, was gerade in Zeiten von Corona sehr wichtig ist. Ich bin sehr zufrieden.
Es gibt nichts gutes an der Firma ausser die pünktliche Bezahlung.
-Pünktliche Bezahlung
-Gute Anbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Willkommenskultur: an meinem ersten Tag hat keiner der Verantwortlichen "Hallo" gesagt.
Mir wurden Dinge vorgeworfen, die absurd und lächerlich waren und zu meiner Kündigung innerhalb der Probezeit geführt haben.
Meine Vergehen:
Nicht weit vor Arbeitsbeginn erschienen- ich war "nur" 5 Minuten früher da.
Ich habe das Internet benutzt (!). Zwar betrieblich aber, war wohl für mich als Neuen "verboten"- hatte mir nur leider niemand gesagt.
Ich habe den Rechner über Nacht angelassen.
Auf welchen Planeten sind die zuhause?! Wir ...
streng und leistungsorientiert
Ich wiederhole mich vielleicht, aber der Arbeitgeber geht mit uns echt schlecht um. Sie interessieren sich nicht für deine Gesundheit sondern nur die Produktionsstückzahl. In der Halle, in der wir arbeiten ist durchgehend Qualm und Rauch von der Produktion. Du wirst für deine guten Taten auch nie gelobt und Sie sehen allgemein nur die schlechten Dinge/Fehler die du machst. Der Arbeitgeber vesucht allgemein den Arbeitern auf der Arbeit das Leben schwer zu machen als ihnen das zu vereinfachen. Ich hoffe ...
Die behandel uns Arbeiter wie Vieh, unsere Gesundheit ist denen im Büro sowas von egal ich hoffe einer vom Ordnungsamt liest sich das durch und kommt mal Unangekündigt vorbei, den eigentlich an jeder Station muss eine Abzugs Anlage angebaut werden den das zeug was wir verarbeiten stinkt bis zum himmel und es gibt tage das die gesamte Halle völlig im qualm/dämpfe steht da es überhaupt keine Belüftung/Durchlüftung oder wie gesagt Abzugs Anlage gibt
Verbesserungsvorschläge
klar, mehr Geld geht immer
Dringend mit den Angestellten kommunizieren.
Den Angestellten - vor allem aus dem mittleren Management- vertrauen.
Die einfachen Leute in der Produktion deutlich besser bezahlen!
Dringend das Problem vor der eigenen Tür ausmachen- die hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr!
Denn ohne die Leute bricht der Laden bald zusammen.
Wieder einen Betriebsrat installieren! Der könnte euch helfen und vielleicht langfristig auch retten...
Geschäftsleitung Wechseln
-Betriebsrat zulassen.
-Weniger auf einzelne Verräter hören.
-Jeden Mitarbeiter bei Wort nehmen/respektieren. (Schwierig, aber machbar.)
-Filteranlagen installieren. Für bessere Luft.
-Aufhören tausende, neue Kameras zu installieren, es reicht jetzt schon!
-Lohnanhebung, für allgemein bessere Moral
-Weniger Zeitarbeit, mehr auf qualitative Mitarbeiter setzen/einstellen etc.
-Mehr Präsentationen der Chefin/Chefs... Ansprachen... Rückmeldungen... Infos...
Arbeitgeber/in bei uns hat komplett keine Ahnung was sie macht. Am liebsten würde ich sagen, dass sie zurück an den Herd soll, aber auch nur bei ihr würde ich es sagwen. Meiner Meinung nach ist sie echt total inkompetent als Arbeitgeber/in und sollte schnellstmöglich ausgewechselt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,2
Der am besten bewertete Faktor von DS Dichtungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aus meiner Sicht, könnten die Kollegen viel viel kollegialer sein. Neue Kollegen einfühlsamer anlernen und nicht rumschnauzen. Wenn man zusammenarbeitet kann man mehr erreichen. Ihr redet immer von Bespitzelung, ich halte mich an Pausenzeiten und verlasse meinen Arbeitsplatz nicht, während meiner Arbeitszeit. Ich habe keine Angst besitzen zu werden
Gemeinsam sind wir stark
Insgesamt gut, Schwarze Schafe gibt es in jedem Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DS Dichtungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Geschäftsführer wissen die Namen der älteren Mitarbeitern,die schon mehr als 10-20 Jahre arbeiten, immer noch nicht. Was meiner Meinung nach absolut lächerlich ist. Respekt für die Arbeiter allgemein auch nicht.
Solange der noch arbeiten kann soll er einfach weiter arbeiten und mit den jüngeren mithalten
Leistung, Leistung, Leistung. Geht nicht? Keine Lust? Da ist die Tür.
Unglaublich schlecht ...Erfahrung zâhlt nicht..im Gegenteil...
Stehen ganz oben auf der Abschußliste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
letztens sind Führungskräfte aus eigenen Reihen gekommen, also geht schon
Gibt es in der Firma nicht es sei den du lässt dich kaufen für 1€ oder 2€ std Lohn mehr wie der ein oder andere
Es gibt Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung, aber dazu muss man auch geeignet sein
Sehr gering.. da die Führungsebene eh derzeit auf Kriegsfuß ist.
Gibt es nicht....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DS Dichtungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet DS Dichtungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DS Dichtungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DS Dichtungstechnik
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DS Dichtungstechnik
Branchendurchschnitt: Chemie