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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten, Das Team
Strikte Trennung der Abteilungen.
die flache Hierachie und das lockere Miteinander
Bewertung lesen
Offener und freundlicher Umgang untereinander, modernes Unternehmen und eine sehr spannende Branche!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles außer die Arbeitszeiten und Das Team
Man muss sich selbst ein Bild machen, ich kann und werde diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Leider keine Tarifähnlichen Verträge, Gehaltsanpassungen kommen nicht von alleine und müssen jedes mal ''errungen'' werden.
Bewertung lesen
Ich konnte bisher keine schlechten Erfahrungen sammeln.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Lohnanpassungen sondern Lohnerhöhung sollte der way to go sein. Das Team gibt Gas aber es wird nicht wertgeschätzt, ja es wird erwähnt wie gut das Team ist aber ich denke das dient nur zur eigenen beweihräucherung!
P.S gegen Arbeitszeitbetrug sollte was getan werden! (Raucherpausen) jede Std. 7min ist zuviel
Personal fördern und fordern.
Mehr Mut und Finanzen in Werbung und coole Projekte, gerne öfter und tiefgründigere Mitarbeitergespräche führen.
Bewertung lesen
Jeder Mensch braucht Energie. Wenn der kleine Hunger kommt, kann Obst einiges bewirken! Nicht nur gesundheitlich. Vielleicht können wir ja regelmäßig Obstkörbe organisieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von DTE Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Top, kann man nicht's negatives sagen! Man setzt halt gemeinsam in einem Boot
5
Bewertung lesen
Unter den Kollegen herrschte meist Einigkeit
3
Bewertung lesen
Die Kollegen sind der Hauptgrund weshalb ich so gerne hier bin.
5
Bewertung lesen
Klasse Zusammenarbeit. Jeder hilft jedem. Top Teamarbeit. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
5
Bewertung lesen
Echt klasse! Es gibt gar nichts auszusetzen! Jeder ist freundlich und hilfsbereit!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DTE Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


0,0 chance!
1
Bewertung lesen
relativ übersichtliche Anzahl an Mitarbeitern, die Positionen zur Führungsriege sind selten frei oder mit jungen Kollegen besetzt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DTE Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DTE Systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DTE Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DTE Systems als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
DTE Systems
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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