Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDen familiären Zusammenhalt, die tollen Events und die Möglichkeit des Mitgestaltens. Wir befinden uns noch im Wachstum, sodass man mitgestalten und entscheiden kann. Eine tolle Möglichkeit!
- Nichts mehr -
war früher viel angenehmer !
Wachstumspläne, Neubau & Co. geben mir in der heutigen Wirtschaftslage Sicherheit. Außerdem kann man je nach Bereich noch aktiv daran teilhaben (z.B. aufgrund von Projekten).
Ich mag die Wertschätzung in Form von Geschenken zu Ostern oder Sommer- und Weihnachtsfest.
Es gab/gibt Arbeitsgruppen, um weitere Verbesserungspotenziale zu finden.
Es finden jedes Jahr Mitarbeitergespräche statt und es gibt Feedbackbriefkästen, die man theor. auch anonym füllen kann.
- Umgang auf Augenhöhe
- Du´z-Kultur bis in die Geschäftsführung
- Wahrnehmung der Kenntnisse und Fähigkeiten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Meinen Chef er hat immer ein offenes Ohr und hilft auch bei privaten Problemen. Der Mann ist top!
Das neue Mitarbeiter ausgefragt werden über Festangestellte Mitarbeiter in der Produktion
Das wir noch nicht bekannter sind. ;)
Löhne/Gehalt dem Verbraucher an passen...
Es wird alles teurer und manchmal bleibt nicht viel vom Geld...
Mehr Gleichberechtigung...
Bessere Absprachen bei Arbeitsabläufen...
Besseres Einarbeiten und mehr Erklären...
Einfach mehr Fingerspitzengefühl...
So ziemlich alles.
An vielen Sachen wird was gemacht,bin optimistisch für die Zukunft
Was für ein grandioses Wachstum in den letzten Jahren. Absolut Familienfreundlich. Viele Pläne, viel Motivation mit konkreten Plänen. Ein absoluter Mehrwert für Hille und den Kreis.
Super HR Abteilung mit vielen Ideen.
Bis jetzt ganz gut. Bis auf den Lohn.
Was mir persönlich bei unternehmen gefällt:
- Arbeitszeiten
- mein Arbeitsplatz
- Gehalt
Verbesserungsvorschläge:
- Bessere und deutliche Erklärung der Arbeit,Bedienung der Maschine/Fehlerbehebung (besonders bei den Anfängern)
- Ruhiges Verhalten auch bei wiederholten Fehler (besonders bei den Anfängern)
- Hörbereitschaft von Kollegen
- Hilfsbereitschaft
Viele Verbesserungsvorschläge habe ich schon beim 1.Gespräch mit der Personalabteilung besprochen.Auch immer wieder angesprochen,daß die Mitarbeiter unzufrieden sind.Es werden keine Verbesserungsvorschläge angenommen.Im Gegenteil,die Geschäftsleitung verliert nur mehr gute Mitarbeiter.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Es ist halt sehr viel auf ein Mal wenn man neu anfängt.
Ich freue mich sehr auf die nächsten Jahre.
Der am besten bewertete Faktor von dtH Tiemann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unsere älteren Kollegen sind alle voll in Ordnung, man hilft auch gern und macht seine Späße...
Auch hier könnte man das besser machen.
wüsste nichts negatives zu sagen
Das kann ich nicht beurteilen.
Durch die lockere Atmosphäre sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dtH Tiemann ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Könnte besser sein
Nichts ist einfacher, als in der Kommunikation zu scheitern. Hier haben wir Luft nach oben, aber arbeiten daran!
Muss noch viel dran gearbeitet werden.Wenn man schon was weiter gibt sollte es auch ankommen.
Manchmal fehlen mir Informationen über aktuelle Projekte anderer Abteilungen oder auch von der Geschäftsführung. Ich glaube das wird allerdings aktuell überdacht. Entscheidungen könnten außerdem manchmal etwas mutiger getroffen werden. Manchmal wird im letzten Moment doch nochmal alles erneut hinterfragt oder spontan zurückgerudert, das finde ich schade und manchmal etwas frustrierend.
Könnte alles besser laufen, wenn die Schicht- und Produktionsleitung mehr mit den Angestellten sprechen würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Chance wenn du in der Produktion arbeitest
Schulungskatalog mit vielen Möglichkeiten
Es müsste mehr erklärt werden beim ein arbeiten...
Weiterbildung oder Schulungen auch für Angestellte würde mal zwingend Notwendig sein...
Wenig bis gar keine Weiterbildungen angeboten. Wenn nur auf Eigeninitiative.
weiß ich nciht so viel von
