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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung des monatlichen Gehalts
Wohlfühlen in meiner Abteilung.
Büroausstattung, Homeoffice teilweise möglich
GF ist offen und auch kommunikation-offen
Das Gehalt ist okay
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Transparenz durch die Führungsebene
Zu langwierige Freigabeprozesse bei vielen Vorgängen. Viele veraltete Prozessstrukturen resultieren aus der Historie.
Alles. Dass man nichts mal versucht, zukunftsträchtig zu arbeiten.
Keine Parkplätze, keine Kommunikation, jeder schaut nur nach sich selbst.
Schlechte Stimmung, lästereien unter Kollegen und schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
# Mehr Tage in der Woche mobiles Arbeiten, angesichts der chaotischen Zustände bei der Deutschen Bahn
# Anpassung der Gehälter an die Inflationsrate
# Anpassung des Essenszuschuss, der gefühlt seit 20 Jahren gleich hoch ist und bei weitem nicht an die gesetzlich zulässigen Höchstbeträge heranreicht
Etwas mehr Flexibilität im Personalbereich und kürzere Wege wären zeitgemäßer
mehr und regelmäßigere Kommunikation
- Mobiles Arbeiten flexibler gestalten und weiter ausbauen
- Entscheidungen früher und transparenter kommunizieren
Mobiles Arbeiten flexibeler machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DTM Deutsche Tele Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Großartiges Team, in Hochphasen wird schnell und unbürokratisch auch über den eigenen Tellerrand hinaus ausgeholfen und mit angepackt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut, da man sich mehr als 20 Jahre kennt
In meiner Abteilung super.
Der Zusammenhalt ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Teams arbeiten konstruktiv, hilfsbereit und lösungsorientiert zusammen. In Phasen hoher Veränderung zeigt sich besonders, wie wertvoll diese Kollegialität ist.
In unserem Team ist das vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DTM Deutsche Tele Medien ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
mittelmäßig, "Telefonbücher sind out", "Gibt es die noch?"
Wer braucht schon noch Telefonbücher ....
Ist schlechter als viele glauben
Miserabel. Es wird aber auch nichts daran geändert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weder berufliche Weiterbildung noch Persönlichkeitsentwicklung werden gefördert. Human Kapital spielt keine Rolle
Wer sich aktiv um Weiterbildung/-Entwicklung bemüht, dem wird sie auch gewährt
Weiterbildung ist möglich. Aufstiegschancen im Unternehmen nahezu unmöglich.
Mit klareren Entwicklungswegen und strukturierten Weiterbildungsprogrammen ließe sich das Potenzial der Mitarbeitenden noch konsequenter fördern.
Immer in der Jahresziel-Vereinbarung dabei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DTM Deutsche Tele Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DTM Deutsche Tele Medien gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DTM Deutsche Tele Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DTM Deutsche Tele Medien als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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DTM Deutsche Tele Medien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DTM Deutsche Tele Medien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR