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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büroausstattung, Homeoffice teilweise möglich
Pünktliche Zahlung des monatlichen Gehalts
Wohlfühlen in meiner Abteilung.
GF ist offen und auch kommunikation-offen
Das Gehalt ist okay
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Transparenz durch die Führungsebene
Zu langwierige Freigabeprozesse bei vielen Vorgängen. Viele veraltete Prozessstrukturen resultieren aus der Historie.
Alles. Dass man nichts mal versucht, zukunftsträchtig zu arbeiten.
Keine Parkplätze, keine Kommunikation, jeder schaut nur nach sich selbst.
Schlechte Stimmung, lästereien unter Kollegen und schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
# Mehr Tage in der Woche mobiles Arbeiten, angesichts der chaotischen Zustände bei der Deutschen Bahn
# Anpassung der Gehälter an die Inflationsrate
# Anpassung des Essenszuschuss, der gefühlt seit 20 Jahren gleich hoch ist und bei weitem nicht an die gesetzlich zulässigen Höchstbeträge heranreicht
- Mobiles Arbeiten flexibler gestalten und weiter ausbauen
- Entscheidungen früher und transparenter kommunizieren
Etwas mehr Flexibilität im Personalbereich und kürzere Wege wären zeitgemäßer
mehr und regelmäßigere Kommunikation
Neue Geschäftsmodelle suchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DTM Deutsche Tele Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Teams arbeiten konstruktiv, hilfsbereit und lösungsorientiert zusammen. In Phasen hoher Veränderung zeigt sich besonders, wie wertvoll diese Kollegialität ist.
Großartiges Team, in Hochphasen wird schnell und unbürokratisch auch über den eigenen Tellerrand hinaus ausgeholfen und mit angepackt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut, da man sich mehr als 20 Jahre kennt
In meiner Abteilung super.
In unserem Team ist das vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DTM Deutsche Tele Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weder berufliche Weiterbildung noch Persönlichkeitsentwicklung werden gefördert. Human Kapital spielt keine Rolle
Weiterbildung ist möglich. Aufstiegschancen im Unternehmen nahezu unmöglich.
keine Weiterbildung
Keine Perspektive. Weder das Unternehmen, noch die Mitarbeiter haben eine Zukunft. Die guten Leute gehen.
Kaum Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DTM Deutsche Tele Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DTM Deutsche Tele Medien gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DTM Deutsche Tele Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DTM Deutsche Tele Medien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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DTM Deutsche Tele Medien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DTM Deutsche Tele Medien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR