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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,85
  • 27.01.2016

fast alles top

Firma DTWH
Stadt Neumünster
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • habe keinen Verbeserungsvorschlag
Firma DTWH
Stadt Neumünster
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
1,34
  • 03.05.2013
  • Standort: Neumünster

DTWH: 1,34 von 5

Firma DTWH
Stadt Neumünster
Jobstatus Ex-Job seit 2013
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Beschaffung / Einkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

DTWH
3,71
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Telekommunikation  auf Basis von 19.745 Bewertungen

DTWH
3,71
Durchschnitt Telekommunikation
3,16

Ausbildungsbewertungen

3,89
  • 29.08.2013
  • Standort: Neumünster

Ausbildung mir Erfolgserlebnissen und Spass

Firma DTWH
Stadt Neumünster
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Abwechslung

Da es in der Branche Telekommunikation immer Inovationen gibt, ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich. (z.B. neue Handys, Tarife, Sonderaktionen der Provider...)
Es werden sowohl interne als auch externe Schulungen und Seminare angeboten, was motiviert und hilfreich im Job ist.

Verbesserungsvorschläge

  • geordnetere Stuktur und mehr Festangestellte

Pro

viele Schulungen und Fortbildungen förden den Spaß an der Arbeit und gibt das Now-How

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