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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Angebote für Teamausflüge zum Beispiel zur Besichtigung eines Lieferanten und die Chefin kocht fast jeden Tag ein gesundes Abendessen, was wir gemeinsam essen.
- Tolle Produkte/Qualität, mit der man sich gerne identifiziert
- Große Handwerklichkeit
- Breite des Sortiments ermöglicht einen Einblick in verschiedenste Bereiche der Konditorei
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Fehlern wird manchmal mit zu harter Kritik reagiert und die Musikplaylist ist schon seit Jahren die gleiche.
- Geringe Kritik- und Kommunikationsfähigkeit
- Umgang mit den Mitarbeitern, weshalb eine Atmosphäre der Angst vorherrscht
- Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
- Persönliche verbale Angriffe (direkt oder über dritte)
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung des Betriebsklimas durch mehr Wertschätzung und individuelle Förderung
- Azubis wie Azubis behandeln, nicht wie billige Arbeitskräfte
- Mehr Unterstützung und Verständnis für die Ausbildung bis hin zur Abschlussprüfung
- Feste Pausen ermöglichen
- Produktpalette an die Mitarbeiter-Kapazitäten anpassen
- Regelmäßige Team-Meetings bei denen Probleme offen angesprochen werden können
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Du Bonheur ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Konditorei ist ein Handwerk der Frische und die Gäse konsumieren leider am meisten am Wochenende
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit nach der Ausbildung als Geselle im Unternehmen zu arbeiten oder die Kontakte der Chefin ins Ausland zu nutzen, um in anderen Spitzenbetrieben zu arbeiten.
Es gibt die Möglichkeit der unbefristeten Übernahme nach der Ausbildung. Da es sich aber um eine kleine Konditorei mit einem sehr autoritären Führungsstil handelt, sind die Aufstiegschancen und die Ausweitung von Verantwortungsbereichen begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Du Bonheur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Du Bonheur gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Du Bonheur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Du Bonheur als eher traditionell.
Puls
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