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Arbeitgeber stellen sich vor

Düperthal Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,92 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Verbesserungsvorschläge

  • Umstrukturierungsmaßnahmen durch eine neue, moderne Geschäftsleitung

Pro

Die Produkte sind das einzig GUTE dieser Firma

Contra

Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter sind Schall und Rauch. Sie werden nicht annähernd eingehalten und in allen Punkten ignoriert. Die Erstellung solcher Pläne sind reine Zeitverschwendung, werden ohnehin nicht realisiert. Normalerweise sollte eine Firma an der ordnungsgemäßen und schnellen Einarbeitung von Neulingen interessiert sein, das ist hier anders. Auch die Geschäftsführung schreitet nicht ein und wird aktiv. Man bekommt allenfalls noch eine dumme Antwort und wird als unfähig hingestellt. Andere Neulinge wurden ebenfalls wenig bzw. unzureichend geschult und werden dann als "nicht geeignet oder unfähig" hingestellt - nicht nur von anderen alteingesessenen Mitarbeitern, sondern auch von der Geschäftsführung. Die Geschäftsleitung ist durch einen extrem launischen Charakter geprägt und verfügt über einen ausgeprägten Kontrollwahn. Die Geschäftsleitung hat gewisse Mitarbeiter sehr gerne, die dürfen ungestraft Fehler machen. Andere werden sehr unsanft abgestraft, wenn nur mal eine Kleinigkeit nicht paßt. Die Methoden, Handlungen und Launen der Geschäftsleitung sind eher nicht zeitgemäß und für Mitarbeiter weniger gut zu ertragen.


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Düperthal
1,92
1 Bewertung

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2,69
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3,13
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