Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Ausstattung der Büros, super Geschäftsführerin mit sehr viel Herz, Empathie und mit Fachkompetenz.
Tiefgarage.
Gleitzeit.
Work Life Balance ist hervorragend
Selbstständigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird im vorstellungsgespräch mit Homeoffice geködert was laut Betriebsvereinbarung jederzeit reduziert werden kann. Das erzählt man natürlich nicht. Es gibt 2 verschiedene Standards, studierte Mitarbeiter werden klar bevorzugt, auch ohne 1 Tag Arbeitserfahrung. Die Einarbeitung ist mangelhaft und sehr stark verbesserungswürdig. Betriebsrente nur für die sehr alten Verträge, Betriebsrat wo bist du?
Verbesserungsbedürftig ist Umgang mit Ergebnisprotokollen. Eine Verbindlichkeit wäre hier wichtig.
Fast immer allein gelassen
Verbesserungsvorschläge
Als Vorgesetzter mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören!
Mitarbeiter mit der Gleichwertigen Ausbildung, Weiterbildung oder Studium in der gleichen Gehaltsgruppe einstufen. (LG: 10 oder 11 für alle in der gleichen Position)
Betriebsrat wo bist du?
Team Bildungsmaßnahmen könnte regelmäßig stattfinden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von DVGW CERT ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Balance ist da. Homeoffice kann aber jederzeit entzogen werden ohne Angaben von Gründen und das auch nur für ausgewählte Personen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVGW CERT ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ist hier leider fast garnicht vorhanden.
Von Oben kaum Kommunikation nach unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werde nicht so gerne gesehen oder wieder für bestimmte Kollegen erlaubt.
Auch nur ausgewähltes Personal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DVGW CERT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet DVGW CERT gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DVGW CERT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DVGW CERT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Vorgaben unverbindlich lassen.