Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- es wurde gelobt (aber auch schnell wieder vergessen)
- menschliche Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
- man konnte nie Pläne machen, weil es nie zur Umsetzung kam
- alles hatte Prio und war Prio Prio
- Hang zur Überkontrolle (schon bei kurzen Plaudereien bekam man ein schlechtes Gewissen, dass man nicht am Arbeitspatz ist)
- oft war es nie gut oder schnell genug
Verbesserungsvorschläge
- Saison- und Langzeitpläne erstellen und einhalten
- offener Kommunizieren
- zuhören, nicht nur einfordern
- Leute integrieren statt nur Vorgaben zu machen (Leute machen Dinge aus bestimmten Gründen)
- sich entscheiden ob man hippes Start Up oder ein bürokratisches Amt sein möchte, ob man Raum für kreative Ideen geben will oder Arbeit nach Vorschrift
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von E-Commerce-Live ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- einige besondere Menschen, mit denen man sofort auf einer Wellenlänge ist
- jeder versucht das Beste rauszuholen und man kann fast jeden problemlos ansprechen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Commerce-Live ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Weiterbildungen gibt es keine, kostet zu viel Geld und Ressourcen
- manche waren manchmal bei einer Konferenz/Workshop
- Aufstieg/Karriere gibt es keine, weil es außer den Chefs keine Hierachien gibt
- Persönlichkeitsentwicklung findet indirekt statt, man lernt, wie viel man bereit ist, sich für die Firma aufzuopfern oder nicht, ob man bis in den privaten Bereich bereit ist, sich zu engagieren oder eine Grenze zieht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-Commerce-Live wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet E-Commerce-Live schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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