Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyWenn sich der Seniorchef endlich zurückzieht und man endlich modern wird, dann kann es richtig was werden dort. Wenn man sich dann auch mal offen für neues zeigt. Ansonsten sehe ich für diese Firma keine große Zukunft in diesen sich verändernden Zeiten.
Man lebt noch in der Steinzeit, so haben wir das immer gemacht und so machen wir es auch weiter, selbst wenn das Umsätze und Kunden kostet. Ich kann mich da nur dem anderen Ex Mitarbeiter anschließen, der hier auch eine Bewertung geschrieben hat.
Hier hat der Arbeitgeber schon etwas von mir bekommen, was aber leider nicht auf interesse gestoßen ist. Und jedes Unternehmen, mit dem man sich unterhält, schlägt die Hände über dem Kopf zusammen über die Art des Vertriebes. Selbst die Kunden von ebh arbeiten vollkommen anders und die Einstellung des Seniorchefs kostet einen einfach Umsätze, weil dann eben ein Konkurrenz Unternehmen diesen Auftrag schreibt.
Anständiges CRM System was kompatibel mit Innen- und Aussendienst ist.
Weniger Kontrolle mehr Unterstüzung
Umgangston gegenüber den Arbeitnhemern züglen
Seniorchef endlich in die Rente
Seniorchef weg
Der am besten bewertete Faktor von EBH Elektronik-Bauteile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier werden kaum Unterschiede gemacht, egal ob Jung oder Alt. Hauptsache man tut alles genau so wie es der Senior Chef will, so unsinnig es auch ist. Selbst wenn es Umsätze kostet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBH Elektronik-Bauteile ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ist der Seniorchef auch wieder das Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht jeder macht seine tägliche Routine
Gibt es nicht.
