Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz, dem Umfeld und meinen Kollegen. Der Teamgeist ist hervorragend, es herrscht ein gutes Einfühlungsvermögen, und das Verständnis füreinander ist groß. Die Zusammenarbeit ist von Hilfsbereitschaft geprägt, und Themen werden offen angesprochen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehaltsmodel.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleiner Nachteil sind die eher begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten. Diese könnten entsprechend attraktiver gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von EBV-Elektronik ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen genießt als Distributor einen sehr guten Ruf. Die Kunden schätzen die Zuverlässigkeit, das breite Produktportfolio und den professionellen Service. Auch intern spürt man den hohen Anspruch an Qualität und Kundenzufriedenheit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBV-Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind eher begrenzt. Wer sich weiterentwickeln oder eine höhere Position anstreben möchte, muss oft länger warten oder sich in speziellen Bereichen beweisen. Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, aber diese sind nicht so ausgeprägt wie in anderen Unternehmen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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