Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 126 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, Rabatte für Mitarbeiter
Sein Verständnis
Fast nichts
Aktuell nur die Erreichbarkeit
Man kann Sachen ansprechen und wird gehört
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pausenregelung, gehalt, homeofficeregelung, wieso denkt man noch man wäre ein angesehenes unterneuwenn man merkt das alle guten leute nach kurzer zeit die firma verlassen und nur die bleiben die sich nicht trauen den schritt zuwagen, lieber aufregen anstatt änderungen vorzunehmen
Ein Mitarbeiter hat hier keine wert
Den doch recht zweierlei Maßstab.
Manchmal etwas unflexibel
Zahnloser Betriebsrat. Chefs benehmen sich wie Könige.
Kommunikation unter den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ideen auch von jüngeren Kollegen umsetzen und mehr Vertrauen in die Angestellten haben
Bessere Mitarbeiterführung, bessere Kommunikation
qualifizierte Arbeitnehmer einstellen
Führungspersonal sollte freundlicher sein
Man sollte auf die Mitarbeiter eingehen und endlich mal im hier und jetzt ankommen und nicht „das machen wir schon immer so“. Es muss Konsequenzen für Mitarbeiter folgen die sich wie die Axt im Walde benehmen und nicht denen alles durchgehen lassen um deren schlechten arbeiten und launen auf die anderen Mitarbeitern verteilen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA-Handelsgesellschaft Hessenring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nichts ungewöhnliches aufgefallen
Sind Teil des großen Ganzen
nicht negatives zu berichten
Soweit kann ich da nichts negatives sagen. Und das ist echt selten bei dieser Firma
Bei uns in der Abteilung top
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA-Handelsgesellschaft Hessenring ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Urlaubs- + Weihnachtsgeld + Anwesenheitsprämie (anstatt 13. Monategehalt) ergeben zusammen ca. ein halbes Monatsgehalt
Bekomme nur Mindestlohn obwohl ich viel mehr mache
Gehalt ist unter dem durchschnitt
Normal ohne Benifits
Es werden Dinge versprochen, die nie eingehalten werden, z. B. der Personalrabatt.
Man kauft technische Dinge, also "Non-Food" ein, im Wert von 100€ und bekommt gerade mal 2€ Personarabatt...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen gibts nicht mehr
Man muss sich nur selbst darum kümmern , aber sinnvolle Fortbildungen sind immer drin und Budget da
Bachelor/Master berufsbegleitend zu absolvieren ist nicht gerne gesehen wird nicht unterstützt.
Abteilungsabhängig. Insgesamt aber doch eher schwer. Kostet die Firma ja Geld.
Wenig bis gar nicht. Keinerlei interne Weiterbildungsangebote. Wenn man sich selbstbemüht wird nur dem allernötigsten stattgegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA-Handelsgesellschaft Hessenring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA-Handelsgesellschaft Hessenring schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA-Handelsgesellschaft Hessenring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA-Handelsgesellschaft Hessenring als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EDEKA-Handelsgesellschaft Hessenring
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EDEKA-Handelsgesellschaft Hessenring
Branchendurchschnitt: Handel