Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageJeder bekommt Chancen wenn man es will
Sehr freundlich
Freie Entscheidung treffen Aufbauten man wie man möchte
Gehalt und Teamwork sowie sozial
Ein Bäcker ist im Laden vorhanden. Frühe Öffnungszeiten.
Gehalt und Wertschätzung
Bezahlung könnte besser sein
Uninspirierte Aufgaben der Abteilung
Keine besonders gute Bezahlung
Es gibt zu wenige Parkplätze
Wertschätzung gegen über guten Mitarbeitern
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Mehr Abwechslung und Flexibilität
Umbau der Kassen, neue Telefonanlage
Umbau des Ladens, bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Hayunga ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung wird sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Hayunga ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es fehlt wie überall, Fachpersonal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja das geht gut
Es gibt ein umfangreiches Programm
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
