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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es Probleme oder generelle Dinge zu besprechen gibt, wird sich immer Zeit genommen. Auch bei privaten Problemen kann man sprechen, wenn dies gewünscht ist.
Man wird mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt und fühlt sich als Teil des Teams.
Wer gut und zuverlässig arbeitet, bekommt schnell die Chance Verantwortung über Teil-/kleine Bereiche zu übernehmen und später ggf. bei größeren Tätigkeiten. Es besteht ein gutes Vertrauensverhältnis und bei guter Leistung wird man unterstützt und gefördert.
Das er hilft wo er kann egal ob es zuhören ist ob es Tipps geben ist oder auf anderer Ebene, noch nie so ein Arbeitgeber erlebt
Immer Freundlich und Hilfsbereit
Das er auf einen eingeht, zuhört. Freie Tage möglich macht und einem die chance gibt sich weiterzubilden
Dass er mit uns redet und Probleme löst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommentare, wenn was falsch gemacht wurde
Wie erwähnt den Rabatt für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge nötig
Gerne öfter mal loben/positive Kritik äußern.
In eine Abteilung mehrere Kollegen einsetzen, anstatt nur einen
Mehr Kommunikation untereinander
Der Mitarbeiter rabbat
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Edeka hohlfeldt ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meistens ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka hohlfeldt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka hohlfeldt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka hohlfeldt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka hohlfeldt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Edeka hohlfeldt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Edeka hohlfeldt
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