Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungWenn es Probleme oder generelle Dinge zu besprechen gibt, wird sich immer Zeit genommen. Auch bei privaten Problemen kann man sprechen, wenn dies gewünscht ist.
Man wird mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt und fühlt sich als Teil des Teams.
Wer gut und zuverlässig arbeitet, bekommt schnell die Chance Verantwortung über Teil-/kleine Bereiche zu übernehmen und später ggf. bei größeren Tätigkeiten. Es besteht ein gutes Vertrauensverhältnis und bei guter Leistung wird man unterstützt und gefördert.
Das er hilft wo er kann egal ob es zuhören ist ob es Tipps geben ist oder auf anderer Ebene, noch nie so ein Arbeitgeber erlebt
Immer Freundlich und Hilfsbereit
Das er auf einen eingeht, zuhört. Freie Tage möglich macht und einem die chance gibt sich weiterzubilden
Dass er mit uns redet und Probleme löst
Kommentare, wenn was falsch gemacht wurde
Wie erwähnt den Rabatt für die Mitarbeiter
Keine Verbesserungsvorschläge nötig
Gerne öfter mal loben/positive Kritik äußern.
Mehr Kommunikation untereinander
In eine Abteilung mehrere Kollegen einsetzen, anstatt nur einen
Der Mitarbeiter rabbat
Der am besten bewertete Faktor von Edeka hohlfeldt ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meistens ja
