Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen EDEKA Jäger?

EDEKA Jäger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Jäger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Jäger als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von EDEKA Jäger das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Jäger wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Jäger als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

EDEKA
Jäger
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
83%83
Mitarbeiter-Events
67%67
Internetnutzung
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Barrierefrei
17%17
Coaching
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Parkplatz
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

1. Gute Kollegen
2. 10% Rabatt
3.Urlaub/Weihnachtsgeld

November 2023Bewertung lesen

Das immer auf die Wünsche der MA eingegangen wird

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

1. Man darf Urlaub nur begrenzt nehmen
2. Mindestlöhne

November 2023Bewertung lesen

Zu wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Angenehme Gehälter
( 5.Jahre ausgelernt und bekomme 1.50Euro mehr wie einer ohne Ausbildung und neu bei uns.)
2. motivieren der Mitarbeiter (mit unterschiedlichen Methoden) und sie nicht so stehen lassen.

November 2023Bewertung lesen

Höhere Gehälter steigern auch die Motivation der MA

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Jäger ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mindestlohn

August 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

EDEKA Jäger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Jäger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Jäger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Jäger als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.