Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts, nur die Kollegen/Kolleginnen.
Es wird jedem eine Chance gegeben, auch ohne Ausbildung.
Das Gute an dem Arbeitgeber habe ich in meiner Zeit da vergeblich gesucht.
Das man die schlechte Laune IMMER an den Mitarbeitern auslässt und gemaßregelt wird, wenn man NICHTS damit zu hat!!! (Dringend VERBESSERUNGBEDARF!!!)
Bösartiges Auftreten Kunden und Personal
Das allgemeine Arbeitsklima!
Wo soll ich anfangen????? Ihr habe ja die Bewertung gelesen.
Netter zu den Mitarbeitern sein.
Die schlechte Laune nicht immer an den Leuten auslasen, die nichts damit zu tun haben.
Grundsätzlich an Fairness, Chancengleichheit und vorallem an der FREUNDLICHKEIT arbeiten!
Mehr freundlichkeit
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht so überheblich sein.
Der am besten bewertete Faktor von edeka lemler ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist okay. Aber man kann mit jedem Kollegen/Kollegin klar kommen.
Kommt auf die Schicht an!
Tatsächlich hielt man in unserer Schicht stark zusammen und hatte hin und wieder einen guten Spruch auf Lager. Lachen konnte man auch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka lemler ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter beschweren sich JEDEN TAG über die Chefetage (zurecht, wie ich finde).
Von Außen wirkt es wie ein angenehmer und eingespielter Haufen. Innen sieht es anders aus.
Interesse gleich NULL Hauptsache die Kasse stimmt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt kaum Möglichkeiten!
Ein Fremdwort jagt das andere.
