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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überhaupt gar nichts
Leider nichts, nur die Kollegen/Kolleginnen.
Es wird jedem eine Chance gegeben, auch ohne Ausbildung.
Das Gute an dem Arbeitgeber habe ich in meiner Zeit da vergeblich gesucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles!
Der unfreundlich,ste Mensch, dem ich jemals begegnet bin, spielt seine Macht aus, die er gar nicht hat und macht Sachen, die er gar nicht darf
Das man die schlechte Laune IMMER an den Mitarbeitern auslässt und gemaßregelt wird, wenn man NICHTS damit zu hat!!! (Dringend VERBESSERUNGBEDARF!!!)
Bösartiges Auftreten Kunden und Personal
Das allgemeine Arbeitsklima!
Wo soll ich anfangen????? Ihr habe ja die Bewertung gelesen.
Verbesserungsvorschläge
Netter zu seinen mit Menschen sein
Seine schlechte Laune nicht an den Angestellten raus lassen
So schön, wie die Chefin immer sagt, die Probleme sollen zu Hause bleiben dann sollte die Chefin auch ihre schlechte Laune bitte zu Hause lassen und nicht an den Angestellten heraus lassen, die dafür überhaupt gar nichts können
Netter zu den Mitarbeitern sein.
Die schlechte Laune nicht immer an den Leuten auslasen, die nichts damit zu tun haben.
Grundsätzlich an Fairness, Chancengleichheit und vorallem an der FREUNDLICHKEIT arbeiten!
Mehr freundlichkeit
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht so überheblich sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Lemler | Sabine Lemler e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Total daneben
Kommt auf die Laune an. Meistens gab es einen Anschiss für Kleinigkeiten und man muss nach ein paar Tagen schon alles wissen.
Kann ich nicht Bewerten sonst würde ich gegen die Richtlinien von Kununu verstoßen.
Das sagt schon alles
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt kaum Möglichkeiten!
Ein Fremdwort jagt das andere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Lemler | Sabine Lemler e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Lemler | Sabine Lemler e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Lemler | Sabine Lemler e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Lemler | Sabine Lemler e.K als eher traditionell.
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