Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGute arbeitszeiten
Er ist höflich ,optimistisch , hört einen aufrichtig zu , und redet mit einem anständig er gibt uns netterweise Prämien die uns nicht mal zu stehen einfach ein super Chef !
Wunschtage zum frei machen werden weitestgehend erfüllt auch Samstage sind kein Problem. Das arbeiten ist entspannt und Kollegen sind top
Sehr strukturierte Arbeit und Disziplin
Können in ruhe arbeiten ohne ständige kontrolle
Gehalt leider auch immer verspätet
Sehr Geiziger Arbeitgeber
Es wurde alles gesagt.
Das es keinen zeitstempel gibt
Zu intolerant gegenüber details, kein Interesse an Mitarbeitern.
Der Chef ist ein absoluter kolleriker,nur er hat recht Kanzel dich auch vor kunden oder Mitarbeitern ab,ich habe45 Jahre in der Dienstleistung Gastronomie Service gearbe ,sowas hab ich noch nicht erlebt ,wenn man dich los werden willwirst du einfach nicht ignoriert
Aufräumen, sich besser um die Hygiene und die Angestellten kümmern
Das ein bisschen mehr Verständnis gezeigt wird wenn man krank ist
Wie wäre es mal damit, sich in die aktuellen Arbeitsgesetze einzulesen?
Bessere Bezahlung. Abrechnung als Arbeitszeit zählen.
Auswahl zu unübersichtlich, mehr ist weniger.
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Märkl ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich hatte mein Urlaubstag vergessen und habe mir dann eine Woche gewünscht und es wurde ermöglicht
Gute Arbeitszeiten
An Feiertag-Wochen gibt es keinen Tag frei.
Rechtzeitig Feierabend kommt selten vor.
Abrechnen der Kasse zahlt nicht zur Arbeitszeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Märkl ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich verdiene mindestenslohn als ungelernte kraft
Es wird nur das Nötigste gezahlt. Probearbeiten wird sogar langfristig erwartet und nicht vergütet. Pausen werden als Arbeitszeit abgezogen, obwohl man die nicht genommen hat und Überstunden kommen zu oft vor.
Lohnabrechnungen muss man per Arbeitsgericht einfordern, weil man von oben ansonsten das nicht für nötig erachtet die mitzugeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir wurde gesagt ich habe das Zeug dazu und mir wurde eine Ausbildung angeboten
Man kann sich auch weiterbilden lassen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
