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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er gibt auch Leuten eine Chance, die sonst keine bekommen würden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Gehör fürs Personal,besonders von den erfahrenem lange beschäftigten Personal...
Hat lieber frei / Urlaub ...statt dem Personalmangel durch Präsents entgegenzuwirken ...
Kein Zusammenhalt nur geläster und mobbing
Verbesserungsvorschläge
Sich bewußt machen ,dass man Vorbild für sein Personal sein soll...
In jeder Art und Weise !!!
Den Leuten mit Berufserfahrung nicht mit Quereinsteiger gleichstellen (Gehalt)
Der Inhaber sollte sich mehr mit einbringen. Er ist kaum samstags im Laden und hält sich nicht an Absprachen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Tim-Tobias Kramp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Tim-Tobias Kramp schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Tim-Tobias Kramp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Tim-Tobias Kramp als eher traditionell.
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