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Tim-Tobias 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er gibt auch Leuten eine Chance, die sonst keine bekommen würden.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Gehör fürs Personal,besonders von den erfahrenem lange beschäftigten Personal...
Hat lieber frei / Urlaub ...statt dem Personalmangel durch Präsents entgegenzuwirken ...
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Kein Zusammenhalt nur geläster und mobbing
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten mit Berufserfahrung nicht mit Quereinsteiger gleichstellen (Gehalt)
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Sich bewußt machen ,dass man Vorbild für sein Personal sein soll...
In jeder Art und Weise !!!
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Der Inhaber sollte sich mehr mit einbringen. Er ist kaum samstags im Laden und hält sich nicht an Absprachen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDEKA Tim-Tobias Kramp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Tim-Tobias Kramp schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Tim-Tobias Kramp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Tim-Tobias Kramp als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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EDEKA Tim-Tobias Kramp
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EDEKA Tim-Tobias Kramp
Branchendurchschnitt: Handel
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