Ihr Unternehmen?
Das es sich konsequent geweigert wird, Dinge zu modernisieren.
Die Art mit der die Führung über Frauen redet als wären sie etwas minderwertiges.
Neue Führung einsetzen die mit den grundlegenden Aufgaben einer FK nicht auf fachlicher ebene überfordert ist.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Uwe Reuber EK ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut auch wenn dies nicht durch die Firma sondern durch die MA so wurde und auch erhalten bleibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Uwe Reuber EK ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation findet ist erst statt wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden bei Betrieblichen Bedarf getragen. Externe Weiterbildungen aufgrund Eigeninitiative werden belächelt, und nach folgenden oder ähnlichem Schema kommentiert: Die Fortbildung xy brauchen sie ja nicht um hier Karriere zu machen. Wenn es an konkrete Ziele geht aufzusteigen wird allerdings immer daraus verwiesen das dies jetzt noch nicht angebracht sei. Eine Möglichkeit wann und wie man Aufsteigen könnte wird auf Nachfrage nicht genannt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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