Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man wichtige Termine hat wird es immer berücksichtigt und man bekommt die passende Schicht. Es wird gelobt.
Das Verhältnis zwischen Angestellten und Chefin
Das familiäre Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nix, bester Arbeitgeber bei dem ich gearbeitet habe
Verbesserungsvorschläge
Größerer Parkplatz, mehr Kassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Weidemann ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Chefin spendet jährlich sehr viel an Kindersportvereine, Dorffeste oder auch an das Kinderkrankenhaus in der Nähe
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Weidemann ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Relativ gleiche Aufgaben, bei Bestellungen und Marktgestalltung kann jeder mit reden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jungen Auszubildenden wird nach der Ausbildung (mit entsprechender Note) Fortbildungen angeboten, Mitarbeiter die schon länger da sind bekommen wichtige Seminare wie zum Beispiel Ersthelfer, Brandschutzhelfer, arbeitssicherheit, Datenschutz. Für die frische Abteilungen bekommen Mitarbeiter optimale Angebote sich weiter zu bilden und auch dort die Karriere nicht stocken zu lassen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Weidemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Weidemann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Weidemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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