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Edel SE & Co. 
KGaA
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Inhalte der Ausbildung sind sehr vielfältig und variable. Der Arbeitgeber geht auf Wünsche und Interessen der Auszubildenden ein.
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Wertschätzung der Arbeitnehmer
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In der Ausbildung bei Edel sieht man wirklich viel und kann in der Berufsschule Sachverhalte durch die Praxiserfahrung herleiten und erklären. Alle Ausbildungsbeauftragen und Kollegen sind für Fragen offen. Ich habe mich zu jeder Zeit wohlgefühlt und bin immer gerne zur Arbeit gegangen.
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Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt, das spürt man am freundlichen Umgang der Abteilungsleiter, Events und kleineren Aufmerksamkeiten durch die Firma. Weiterbildungen werden sehr unterstützt.
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr geringe Förderung der eigenen Mitarbeiter & starre Hierarchien.
Die Führungskräfte üben psychischen Druck auf ihre Mitarbeiter aus.
In einigen Abteilungen herrscht eine regelrechte Angstatmosphäre.
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Intransperenz
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Schlecht finde ich nichts!
Wenig strategische Zukunftsausrichung
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Verletzung des Arbeitsgesetzes wie Nichteinhaltung der Kündigungsfrist. Unfreundliches und respektloses miteinander Umgehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere, offenere interen Kommunikation
Mitarbeitern die Ressourcen zur Verfügung stellen die er braucht, um den Anforderungen gerecht zu werden
Entscheidungen transparenter machen und mehr Zeit in Mitarbeiter investieren
Wochenende als Wochenende aktzeptieren
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Eine offenere Kommunikationsstruktur, größere Bereitschaft zur Mitarbeiterförderung, verbesserte Karrieremöglichkeiten und offenere Wege zur Gehaltsentwicklung
Förderung selbstbestimmten Arbeitens und einer Kommunikation mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe.
Austausch einigen Führungskräfte - Schulungen in sozialem Fürhungsverhalten für die Führungskräfte
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Mehr Know How und Potentiale innerhalb des Unternehmens nutzen.
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Die Bezahlung könnte besser sein.
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siehe "Image"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Edel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meiner war sie gut.
4
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Häufig negative Arbeitsatmosphäre, was sich in mangelndem kollegialen Zusammenhalt oder "Geklüngel" äußert
1
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Tolles Team im Vertrieb und Label Management
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft und unterstützt sich.
5
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Freundlicher, zuvorkommender und offener Umgang miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In Bezug auf Weiterbildung konnte man über alles reden, konkreter wurde es nur bei Angeboten, die gratis waren. Karriere möglich, aber nur bis zu einem bestimmten Punkt
2
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Die Übernahmechancen sind sehr gut.
5
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Kaum bis keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Mitarbeiter werden nicht gefördert
1
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Aus- und Zusagen sowie Anforderungen nicht eingehalten, durch nur kurze Zeit nicht endgültig einzuschätzen.
1
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Vieles ist möglich ... Selbstantrieb plus edel Förderung ist ne gute Kombi
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
E-Commerce-Manager2 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
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