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Eder GmbH Tuntenhausen - Eder Landtechnik 
Tuntenhausen
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 50 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäre Atmosphäre
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Sehr zuverlässig beim Lohn, Macht viel für seine Mitarbeiter,Sehr lange Arbeitsverhältnisse bis zur rente
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Mit Kollegen kommt man meistens sehr gut zurecht. Mit Azubis werden Ausflüge gemacht und auch sonst mehrere gemeinsame Aktivitäten veranstaltet.
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Hervorragendes Arbeitsklima. Dynamisches Team von Jung bis Alt.
Top Vorgesetzte. Jeder einzelne Arbeitnehmer wird gehört und ist was wert.
Vorgesetzte setzen sich für jeden Mitarbeiter ein.
Firmeninhaber kennt fas alle seiner 2000. Mitarbeiter persönlich. Sehr familiärer Charakter.
Pünktlichste Lohnzahlungen, oft einige Tage zu früh.
Mögliche hohe Boni für z. B. Werbung neuer Mitarbeiter.
Sehr große Flexibilität in Arbeitszeiten. Sehr gute Ausstattung der Mitarbeiter mit Werkzeug, EDV, Kleidung, ect.
Sehr gute Fortbildungsmaßnahmen in form von Schulungen individuell je nach Job zugeschnitten.
...
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Er hat immer ein offenes Ohr für die Probleme und Belangen der Mitarbeiter und gibt sein Bestes, um etwas zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommt selten vor Termine teil weise nicht richtig organisiert
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geringe Wertschätzung (man ist einer von vielen), Vorgesetzte sind zu wenig informiert über Arbeitsabläufe der Angestellten
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Nichts großartig negatives, ansonsten würde ich hier nicht arbeiten, denn verbessern kann man immer etwas
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wichtige Entscheidungen werden oft zu schnell getroffen (z.B. Besetzung von Führungspositionen)
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Reklamationsbearbeitung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung ALLER Arbeitsplätze und nicht nur für Abteilungsleiter oder nur stellenweise Hardware austauschen ect.
Auf die Körperliche Gesundheit sollte mehr geachtet werden, hier spreche ich die Bürostühle an. Zudem sollten Lehrlinge etwas mehr gleich behandelt werden. Bessere Gehälter für Arbeitnehmer und Lehrlinge (Bei dem Jahresumsatz..)
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Strukturen müssen etwas verbessert werden. Es liegt zu viel Arbeit auf einigen Schultern, sodass Sachen liegen bleiben oder sich nicht richtig darum gekümmert werden kann. Mitarbeiter Events weiter ausbauen, Teambuilding. Mehr Personal wird benötigt, versuchen bestehende Mitarbeiter zu halten, Fluktuation reduzieren!
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Weniger Überstunden, dass man noch Zeit für Kinder, etc hat.
Mittagspausen und Arbeitszeiten einhalten.
Mehr Mitarbeiter einstellen.
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Trotz "überschaubarer" Wirtschaftlichkeit sollte die Möglichkeit einer "Mitarbeiter-Kantine" geprüft werden
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Mehr auf seine Mitarbeiter Eingehen und gleich Berechtigungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Eder Tuntenhausen - Eder Landtechnik Tuntenhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

hervorragend, alle sehr Kollegial
5
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Es wird von manchen Kollegen kontrolliert ob man auch ans Telefon geht
3
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Es wird auch außerhalb der Arbeit zusammen etwas unternommen
5
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Wie in einer Familie
4
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Das Miteinander im eigenen Team ist sehr gut, man fühlt sich sehr wohl bei Eder.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eder Tuntenhausen - Eder Landtechnik Tuntenhausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

gehalt ist nicht zu hoch aber es gibt ein sehr großes portpholio an Sozialleistungen
4
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Mitarbeitern, die sich mit der Firma identifizieren und sich entsprechend engagieren haben damit keine Probleme. Einstiegsgehalt könnte in manchen Bereichen etwas höher sein, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
4
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Je nach Bereich und Position entsprechend - wer fleißig ist wird in der Regel auch überdurchschnittlich entlohnt!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie verschiedene Sozialleistungen.
5
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Sehr Zufrieden, könnte natürlich immer mehr sein ;-)
4
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Gehalt immer pünktlich, betr. Altersvorsorge wird angeboten. Prämiensystem könnte besser sein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Stellen werden meist intern besetzt oder durch ehemalige Kollegen, fast alle auszubildenden werden übernommen
5
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Die Berufsausbildung bei EDER ist ein wichtiger Punkt. Es gibt gute Aufstiegschancen in der EDER Gruppe und es werden regelmäßig Seminare und Schulungen angeboten.
5
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Bei Eder hat man die Chance vom Lehrling bis zum Vorgesetzten aufzusteigen. Weiterbildungen werden hier jedem ermöglicht.
4
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Es werden eigentlich niemanden Steine in den Weg gelegt, im Gegenteil, es wird auf Weiterbildung Wert gelegt.
5
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Super Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen in allem möglichen Bereichen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker3 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Lagerist2 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Verkaufsinnendienstmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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