Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder MA hat die Chance sich durch gute Arbeit weiterzuentwickeln, aufzusteigen
Löhne und Gehälter
Persönliches wird immer berücksichtigt.
Pünktlich Zahlen, gute Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen
Eine tolle familäre Atmosphäre. Die wirklich gelebt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach außen heißt es immer die "Familie". Innen ist der Ton leider anders.
Keine Mitsprache der Mitarbeiter, wenig Vertrauenskultur
Man hat manchmal das Gefühl, daß bestimmte Abteilungen doch anders behandelt werden?
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Bei Personalentscheidungen werden die Belange der Mitarbeiter nicht berücksichtigt.
Mitarbeiter klein halten, Rückständig denken, uninnovativ sein
Verbesserungsvorschläge
MA noch besser fördern
Den Worten auch die Taten folgen lassen.
Verantwortung den Fachbereichen übergeben und Entscheidungen schneller treffen.
Kompetenzen der Mitarbeiter nutzen.
Verstaubter Führungsstil.
Mehr Innovation, auf Mitarbeiter zugehen und Vorschläge ernst nehmen
Der Firmenchef sollte in den verdienten Ruhestand gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Eduard Gerlach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn die Nase gefällt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eduard Gerlach ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird immer schlechter. Obwohl doch seit Jahren dran gearbeitet werden soll.
Viel Luft nach oben.
Sollte dringend verbessert werden
Kommunikation ist ein großes Problem.
Viele Informationen werden nicht weitergegeben oder besprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine betrieblichen Fortbildungsangebote
Wenig bis kaum Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eduard Gerlach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Eduard Gerlach besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eduard Gerlach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eduard Gerlach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.