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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsstruktur, Umgang mit Mitarbeiter und Kundschaft die der Geschäftsführung nicht nach dem Mund reden.....
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Arbeitnehmer pro Forma nach Verbesserungen und Vorschläge fragen, sondern sie dann auch berücksichtigen.
Gehalt/Lohn nach Leistung/Einsatz zahlen, nicht nach Wohnort West/Ost.
Positiveres Auftreten der Geschäftsführung gegenüber der Kundschaft in den neuen Bundesländern. Besserwisserei unterlassen, Kunden haben überwiegend eine qualifiziertere und höhere Ausbildung und Praxiserfahrung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edwin Schöne e. K ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entscheidend ist der Wohnort
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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