Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Offenheit gegenüber neuen Ideen und den sehr guten Kolleg*innenzusammenhalt.
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit
Die Arbeitsatmosphäre
Untereinander wird zusammengehalten.
Große Verantwortungsbereiche, flache Hierarchie, jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit, im Unternehmen eine große Entwicklung voranzutreiben.
Arbeitszeitmodell
Entlohnung
Aufgrund dieser beiden Punkte würde ich den Arbeitgeber nur eingeschränkt weiterempfehlen.
Mehr Kommunikation an die Kollegen
Wir haben sehr viele Innovationen und derzeit leider noch zu wenige Mitarbeiter, um alle interessanten Themen direkt anzugehen.
Man kann es nicht ausdrücken einfach nur „najaaaaaaa“
Fast alles - jeder arbeitet irgendwie vor sich hin
Da der Arbeitgeber in der Branche Maschinenbau eingeordnet ist, wäre es schön wenn er sich an dem in dieser Branche geltenden Tarifvertrag orientieren würde.
Kernarbeitszeit verkürzen
Überstundenabbau durch ganze freie Tage ermöglichen
Mitarbeiter in Prozesse einbinden, Auch wenn es "Sinnlos" erscheint aus einigen Sichten heraus. Es ist nicht mehr Zeitgemäß von oben nach unten zu steuern.
Das Unternehmen wächst und es werden Mitarbeiter für den Vertrieb und die Produktion gesucht und eingestellt, leider wird nicht daran gedacht, das der Verwaltungsaufwand auch mitwächst, hier sollte der Arbeitgeber auch nach geeigneten Mitarbeitern suchen.
Die Gruppe muss kurzfristig ein modernerer Arbeitgeber mit soziokulturellen Angeboten am Arbeitsplatz werden, um langfristig Personal zu gewinnen und zu binden. Cafeteria, offene Besprechungsbereiche, Job-Rad, ....
Der am besten bewertete Faktor von Eggersmann Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das wissen der erfahrenen Kollegen wird geschätzt und auf die körperliche Verfassung wird Rücksicht genommen.
Jeder wird fair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eggersmann Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider habe ich bis jetzt keine Übersicht über Weiterbildungsangebote oder Karrierechancen erhalten.
Bei Anfrage und auf Nachdruck
Wird in keiner Form unterstützt
Weiterbildungen müssen von den Mitarbeitern angefragt werden.
Es wird viel versprochen aber dann …
