Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWar mal ein richtig toller Arbeitgeber - leider gibt es außer den Produkten nicht mehr wirklich viel Gutes
Flexibilität der Arbeitszeit, Reisen, Mitarbeiteressen, Getränke kostenlos zur Verfügung
Gute Produkte.
menschlich gut viel verständnis
produkte und manche kollegen
Versprechen werden nicht gehalten.
Potential der Mitarbeiter wird nicht erkannt oder falsch eingesetzt
chaotisch kaum kommunikation, leitung überfordert
management geschäftsführung
keine wertschätzung
Zu wenige erfahrene und Pflicht bewusste Angestellte
Unternehmensberatung mit Evaluierung aller Prozesse beauftragen, Strukturen definieren, Führungsebene sollte dringend wach werden!!!!!!!! Hier stimmt was NICHT! - eventuell mal drüber nachdenken warum sich keine neuen Mitarbeiter finden oder warum sie innerhalb kurzer Zeit wieder gehen.
Wieder mehr Wert auf den Zusammenhalt legen.
management teilweise austauschen oder zumindest viele führungsseminare für einen teil der führung, komunikation verbessern, gehalt sozialleistungen deutlich erhöhen
bessere bezahlung
Mehr Führungskräfte ausbilden
Der am besten bewertete Faktor von EGO Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wirbt zwischenzeitlich mit einem "jungen Team" um neue Mitarbeiter zu bekommen - das erweckt doch sehr den Eindruck, dass ältere Kollegen langsam aber sicher aufs Abstellgleis gestellt werden. ---- Schade!----
Auch ein Imagefilm zur Mitarbeiterwerbung wurde nur mit jungen Kollegen gedreht, die nicht einmal zur Abteilung gehören sondern wild aus allen Bereichen zusammengewürfelt wurden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGO Europe ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Vertrauen und keine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Keine Möglichkeit, eigene Ideen oder Vorschläge einzubringen oder umzusetzen, diese werden durch die Führung niedergemacht um sie später als eigene Ideen zu präsentieren
- Mangelnde Kommunikation innerhalb der Firma führt zu Informationslücken und Missverständnissen ( Eine Richtigstellung erfolgt auch hier führungsseitig nicht)
- Fehlende Transparenz bei Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen
- Vertrauliche Informationen werden weitererzählt, was das Vertrauen unter den Mitarbeitern beeinträchtigt
vieles wird nicht weitergegeben, keine gute komunikatioin
Wird mit geringem Stellenwert betrieben
Es müsste mehr geredet werden.
