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ehorses GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ehorses Team hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen und geben immer gutes Feedback. Das Team hält immer zusammen und man fühlt sich nie alleine gelassen.
Dass Ideen jederzeit angenommen werden, eine offene Feedbackkultur herrscht, das Team stark zusammen hält und man sich wohl fühlt, wenn man hierher fährt.
Ehorses ist der perfekte Arbeitgeber für Reitsportbegeisterte, nimmt aber auch Nicht-Reiter herzlich ins Team auf.
Jeder Tag ist spannend und abwechslungsreich und das Team ist einfach spitze!
Nette Kollegen, super Benefits durch die Zuhehörigkeit zur NOZ Medien, ein tolles Arbeitsumfeld und spannende Projekte in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen!
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Das Team arbeitet super zusammen und man fühlt sich ab dem ersten Moment zugehörig. Alle sind sehr hilfsbereit, sehr geduldig und geben gerne Einblicke in ihre Arbeit, hier wird jeder respektiert und darf seine Meinung äußern. Praktikanten werden in Teammeetings eingebunden und bekommen eigenverantwortliche Aufgaben. Gemeinsames Mittagessen gehört immer dazu, man lernt seine Kollegen viel besser kennen und dadurch wird auch die Zusammenarbeit erleichtert. Ich wurde sehr herzlich aufgenommen und bin dankbar für die Chancen, die mir geboten wurden und ...
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Das Werkstudenten sehr gut im Team aufgenommen werden und tolle, verantwortungsvolle Aufgaben übertragen bekommen und der Freiraum in der Ausgestaltung sehr groß ist.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Persönlich fand ich die Vergabe von Projekten an Studenten vor allem hinsichtlich des Umfangs fragwürdig.
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Die interne Unternehmenskommunikation ist noch ausbaufähig. Oft hat jeder so viel zu tun, dass Absprachen etwas zu kurz kommen und Arbeitszeit für Projekte investiert wird, die nachher dann doch nicht so umgesetzt werden.
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bislang gibt es noch nichts negatives zu sagen.
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Manchmal wurden Absprachen nicht weiter gegeben oder abgeändert, dies führte manchmal zu Verwirrungen. Dies kam aber äußerst selten vor.
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, dass manchmal aneinander vorbei kommuniziert wurde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde das Team etwas vergrößern und die Aufgaben auf die Abteilung verteilen.
Ggfs. Team vergrößern, um spezielle Aufgabenfelder noch besser abfedern zu können
Offen und ehrlich miteinander umgehen, nicht jeder muss jeden mögen, aber man sollte sich dann trotzdem nicht gegen alle Vorschläge eines anderen stellen.
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Macht weiter so.
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Leichtere Kommunikationswege und feste Ansprechpartner
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ehorses ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Absolut super
5
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Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen, darf Anregungen äußern und wird gleichwertig behandelt.
5
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Werkstudenten werden sofort akzeptiert und von den Mitarbeitern als vollwertiges Teammitglied aufgenommen.
Frauenlastiger Haufen ;)
Aber das ergibt sich von allein, natürlich ist JEDER willkommen und wird nach seinen Qualifikationen und nicht nach Herkunft, Geschlecht ... beurteilt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ehorses ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr faires Gehalt und Sozialleistungen. Darüber hinaus gibt es noch die Benefits wie, Fitness Studio und Snacks vor Ort usw.
5
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Sehr faire Arbeitskonditionen und tolle on-top Leistungen wie Hansefit, Snacks vor Ort etc.
5
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Faires Gehalt, jährliche Mitarbeitergespräche sind ein guter Anlass, um über Leistungen und Ziele zu sprechen.
5
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Ein Praktikum ist nicht zum Geld verdienen da, sondern um vieles zu lernen und einen Einblick in die Arbeitswelt zu bekommen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Das ist bei ehorses auf jeden Fall zutreffend und daher ist das Gehalt nebensächlich.
4
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Nix zu beanstanden. Ordentliche und vor allem pünktliche Bezahlung mit zusätzlichen Leistungen, wie der Hanse-Card.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden jede Menge geboten. Bei Anfrage oder Wunsch nach Messebesuchen/Konferenzen erwarten einen immer offene Türen. Webinare werden unterstütz und gefördert. Ich habe hier sehr viel mitgenommn.
5
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ehorses gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Bei Weiterbildungswunsch sagen ehorses nicht nein und man geht gemeinsam auf Messen und Konferenzen um das Wissen zu erweitern.
5
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Jegliche Art der Weiterbildung wird gerne unterstützt und man wird super gefördert, was insgesamt zu hoher Zufriedenheit führt.
5
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Gerne wird weitergeholfen und auch kleine Workshops gegeben für Themen, von denen man als Student noch nicht so viel weiß. Gibt es die Möglichkeit an Seminaren oder Workshops teilzunehmen, wird das gerne unterstützt.
Ich durfte in meiner Praktikumszeit an Weiterbildungen teilnehmen und konnte dadurch vieles lernen, diese Chance in diesem Ausmaß hätte ich in vielen anderen Betrieben sicherlich nicht gehabt, besonders nicht als Praktikant, der nach 3 Monaten das Unternehmen wieder verlässt. Diese Chancen waren wirklich großartig und ich bin dankbar, dass ich sie nutzen konnte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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