Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenDie Arbeitsmoral von ehorses ist eine nicht selbstverständliche. Man ist als Tierliebhaber hier am absolut richtigen Platz. Ich würde es jeden weiterempfehlen ein Praktikum bei ehorses zu machen
Ein Praktikum dass einen rundum Einblick verschafft in Online Marketing Bereiche wie Content-Marketing und Social Media- Marketing. Insgesamt herrscht im Team eine sehr gute, entspannte und zielführende Atmosphäre. Teamkolleg*innen sind immer hilfsbereit und freundlich. Eine rundum gute Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum für Praktikant*innen. Der Firmensitz ist äußerst idyllisch und schön gelegen und lässt jedes Reiterherz höher schlagen.
Super working atmosphere, Interesting topics, great team and people
Das ehorses Team hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen und geben immer gutes Feedback. Das Team hält immer zusammen und man fühlt sich nie alleine gelassen.
Dass Ideen jederzeit angenommen werden, eine offene Feedbackkultur herrscht, das Team stark zusammen hält und man sich wohl fühlt, wenn man hierher fährt.
Internship salary too low compared to the work produced
bislang gibt es noch nichts negatives zu sagen.
Persönlich fand ich die Vergabe von Projekten an Studenten vor allem hinsichtlich des Umfangs fragwürdig.
Die interne Unternehmenskommunikation ist noch ausbaufähig. Oft hat jeder so viel zu tun, dass Absprachen etwas zu kurz kommen und Arbeitszeit für Projekte investiert wird, die nachher dann doch nicht so umgesetzt werden.
Manchmal wurden Absprachen nicht weiter gegeben oder abgeändert, dies führte manchmal zu Verwirrungen. Dies kam aber äußerst selten vor.
If you want interns to stay for longer periods of times, and not needing to introduce new ones almost every two weeks because the "old" ones found something better (takes a lot of time for the "permanent" team members to always explain everything from the start), pay them more. Not too much, but at least enough that they might feel like their work is paying off.
Ggfs. Team vergrößern, um spezielle Aufgabenfelder noch besser abfedern zu können
Ich würde das Team etwas vergrößern und die Aufgaben auf die Abteilung verteilen.
Offen und ehrlich miteinander umgehen, nicht jeder muss jeden mögen, aber man sollte sich dann trotzdem nicht gegen alle Vorschläge eines anderen stellen.
Leichtere Kommunikationswege und feste Ansprechpartner
Der am besten bewertete Faktor von ehorses ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre sehr abwechslungsreich, zielstrebig aber trotzdem locker und nicht gestresst
there is always a lot to do but there is always helping hands around
Durch die wunderschöne Lage auf dem Rittergut Osthoff ist es wohl schwer bis unmöglich ein Büro mit schönerem Standort zu finden.
Junges Team mit viel Knowhow, in dem jeder jedem jederzeit unter die Arme greift - beruflich sowie privat
Junges und super Team, wo jeder jedem hilft und jederzeit mit Ratschlägen aushilft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ehorses ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
The Standard Salary that they have for interns is very low. Too low. Especially if you compare it to ALL the work they we have to do.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, für ein Pflichtpraktikum ist die Bezahlung i.O., wenn man sie allerdings auf die Arbeitszeiten und die Aufgaben bezieht, ist es doch recht wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
There is the opportunity for interns to become Trainees and then stable part of the team. And since it's a relatively new and always growping business, there are also a lot of opportunities for individual growth.
Viele Praktikant:innen haben die Chance als Trainee weiter bei ehorses zu arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden jede Menge geboten. Bei Anfrage oder Wunsch nach Messebesuchen/Konferenzen erwarten einen immer offene Türen. Webinare werden unterstütz und gefördert. Ich habe hier sehr viel mitgenommn.
ehorses gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Bei Weiterbildungswunsch sagen ehorses nicht nein und man geht gemeinsam auf Messen und Konferenzen um das Wissen zu erweitern.
Jegliche Art der Weiterbildung wird gerne unterstützt und man wird super gefördert, was insgesamt zu hoher Zufriedenheit führt.
