Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung und viele Möglichkeiten durch Vielfalt an Einrichtungen
Er bezahlt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Belange der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Kein Interesse an Mitarbeitern
Arbeitsumfeld, Arbeitsklime, Kommunikation, Arbeitsbedingungen....
Verbesserungsvorschläge
Gespräche ernst nehmen, gezielte Schulung der Leitungsebene, Mitarbeiterpflege
Sich ernsthaft mit dem Kerngeschäft beschäfftigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Eigenbetriebe Kindertagesstätten Dresden ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schönes Außengelände und großes Gebäude.anche Räume sind ansprechend gestaltet und laden wirklich ein, andere sehen aus als wäre man kurz vor einem Umzug.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eigenbetriebe Kindertagesstätten Dresden ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Permanente Dienstplanänderungen Mal eben 3 h länger bleiben damit die Leitung pünktlich nach Hause gehen kann und bloß nicht in die Gruppe muss.
Man muss wenn man seine Arbeit ernst nimmt viel Freizeit hineininvestieren. Klassenaktionen/Elternabende soll man nach 1,5h verlassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten zum Aufstieg.
weiterbildungen sollen alle kostenlos sein und was nix kostet ist nix wert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eigenbetriebe Kindertagesstätten Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Eigenbetriebe Kindertagesstätten Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eigenbetriebe Kindertagesstätten Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eigenbetriebe Kindertagesstätten Dresden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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