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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenEs ist ein gutes Unternehmen gewesen und das merkt man wenn man mit anderen Dienstleistern zu tun bekommt und die mit Kandidaten im Gespräch hat. Viele Probleme bekommen die nicht in den Griff und das widerum führt zu unzufriedenen Mitarbeitern - oder es begegnen einem so provisionsgetriebene Verkäufer, dass es nicht mehr schön ist.
Unkomplizierte Verwaltung. Auf meine Wünsche wurde immer eingegangen. Bezahlung ist meines Erachtens überdurchschnittlich in der Branche. Am Arbeitsplatz ist ein Unterschied zwischen den Festangestellten und den ANÜs nicht festzustellen. Sind voll integriert in den Teams.
Setzt sich für seine Mitarbeiter ein, pflegt regelmäßigen Austausch mit MA
Weiterbildung für Mitarbeiter
Sehr gute und kooperative Zusammenarbeit
-Top Team
-Faires Gehalt
-sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Es ist schlecht, dass das Nachfolgeunternehmen nicht ansatzweise an den Anspruch heranreicht, den dieses hier an sich hatte. Heute würde ich niemandem empfehlen zum Nachfolgeunternehmen zu gehen.
-zu wenige Mitarbeiterfeste um Teambuilding weiter zu verstärken
- es gibt keine Parkplätze
- Personalführung
Leider gibt es das Unternehmen nicht mehr. Schade eigentlich.
Mehr Präsenz beim Kunden, zeitgemäße Angebote beim Kunden vorstellen
- besserer Kaffee wäre toll
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
-Größeres Budget für Fortbildungen
Der am besten bewertete Faktor von einsplus ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Obwohl ich mir von der Entwicklung etwas mehr Innovation und weniger Koordination erwartet habe, war es am Ende tatsächlich viel Koordination.
Abwechslungsreiche Aufgaben im Vertrieb. Ich konnte mich mit den Unternehmen auseinandersetzen, welche ich danach kontaktierte. Eigene Konzepte konnten ausgearbeitet und angewendet werden. Ich durfte als Werkstudent zu den Kunden mitfahren und auch das Unternehmen vertreten.
Automotive, F+E - na komm das ist doch immer interessant!
Abhängig vom Kundenauftrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Als meine Fortbildung mal mehr gekostet hat, wurden beide Augen zugedrückt.
Gutes Sprungbrett für Young Professionals!
Ich wurde nach ca. einem Jahr von dem Unternehmen, bei dem ich arbeitete übernommen. Der Wechsel verlief von Seiten einsplus problemlos.
Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden, Karrierechancen innerhalb von einsplus beschränkt bzw. stark vom Kunden abhängig
hatte mehr so die allgemeinen Weiterbildungen, die waren ok;
